賭氣是最不好的！損失最大是自己(圖)

在家裡，你可以和父母賭氣，或者和伴侶賭氣，可是在職場和他人賭氣，你真的輸不起。職場上賭氣的人會大發雷霆，或者滿不在乎。也許你認為賭氣可以解決問題，可說到底賭氣都是一種放棄，即放棄一個利益，放棄一筆金錢，放棄—個機會，放棄—份工作，甚至放棄自己的前程。所以，職場上和他人賭氣，你永遠輸不起。

我們當中多數人在被老闆「無理」地訓斥之後，都想像過這樣的畫面：冷冷地看著他，當著同事的面，把文件往他桌子上一摔，說「您另請高明吧。」然後，轉身昂首挺胸，在同事們羨慕的目光中，驕傲地走出去。那種滿足感，真是光想想就已經大滿貫了。

上司永遠是對的

故事一

葉茗是少數幾個真的這麼做的人。她在公司跟著同一個老闆做了五年之後，一次因為自己付出了非常大努力的項目遭到了老闆錯誤的指責而失去控制，一時間只記著憶苦而忘了思甜，轉身回去打了辭職信，扔在了老闆桌上，還中英文夾雜地說了些難以挽回的重話。老闆也在氣頭上，當時就批了。

葉茗帶著勝利的微笑離開了辦公室。可現實中，她回到家冷靜下來，突然意識到勞動合同中規定辭職要提前30天預交通知，絞盡腦汁地算了算未休的年假，也還要再工作20天才能離開。當時離年底發雙薪和獎金還差兩個月，為了出這口氣，—下子辛苦了快一年，卻什麼都沒落下。

故事二

曉芝最近在為老闆做一個很重要的談判準備。在她把自己的工作都做完後，只剩下幾個問題需要另一部門的一位同事確認。可Email就像石沉大海一樣，一去不回。曉芝知道那位同事平時非常忙，於是耐心地等了一天，才打電話去詢問，並在午餐時當面提醒。

竭盡全力地保持了平靜友好的語氣，但也適當地表示出焦急的心情。沒想到還是沒有回音。一時間曉芝氣不打一處來，決定不再理他了。在最後期限過去一週之後，老闆找來曉芝詢問，曉芝一臉無辜地解釋問題不是出在自己身上。

沒想到老闆卻仍是追究曉芝的責任。因為那個同事是另一個部門的，曉芝的老闆也管不到人家頭上。被教訓了一頓的曉芝灰頭土臉，心情鬱悶了好幾個禮拜。事後想想，當初如果能平心靜氣地繼續努力催促，或者提前找老闆解釋，或尋求他人幫助，而不是賭氣地置之不理，無論結果怎樣，這頓訓斥總是可以免了的。

故事三

有個朋友已經做到公司的公關總監，但此時公司被另一家大企業併購，新老闆雖然沒有解雇她，但把她安排到了次要的崗位上。這個朋友的第一反應是氣憤地想：既然不重用我，那我離開好了。她表面上並沒有動聲色，平靜地接受了新的任命。

隨即她打電話給她做職業諮詢顧問的好友，約她一起吃飯。見面後她把目前遇到的煩惱說了出來。顧問朋友勸她再耐心觀察一段，不要急於做出決定，因為新東家必定是一家頗有實力的大企業，如果能留下並尋求發展，未必不是一條出路。這個朋友照做了，新老闆認可了她的才能又能在工作上兢兢業業的幹活，所以後來她被重用了。

在職場中，不管做到什麼職位，不受氣都是很難的。學會不動聲色地處理逆境，才能在順境中成長及升遷。