(圖/HOM的遊樂園)
【看中國2013年09月18日訊】辦公室有位新進同事,對於我熱忱幫助一位同仁辦理某項公務,覺得既好奇又疑惑,他內心的疑慮是:「這位同仁是不是跟洪姐交情匪淺,所以洪姐才會積極戮力為他的事奔走?」事情還在進行中,他便把心中的疑慮向我表達,我聽了只是笑笑。
充滿熱忱 協助解決疑難雜症
等到事情圓滿達成,我告訴這位新進同事:「其實我跟那位同仁並不熟悉,但因為我們單位的權責,就是要為所有同事做服務工作,因此,當同仁們提出個人需求,只要在規定範圍內,我會依照程序,無怨無悔地幫助他們達成目標,有些事可能會遇見困難,我也會端出熱忱,幫他們解決,這些助人的心念,將來都會轉化為重要的人際資源,這就是‘善待別人就是對自己好’的待人處事理念。」
當然這位同事聽我解釋後,仍有許多納悶在心頭,因為就他從前的工作法則,是沒有人會為了一個不熟識的人疲於奔命,這樣的講法讓他直呼不可能。
福報滿滿 累積良善的人際資源
而多年前的一位同事汀枝,也是個「律己甚嚴,寬以待人」的人,身上有著客家人傳統刻苦耐勞、勤儉樸實的性格,凡事都會站在別人立場著想,也會端出真心與人相處,同事們有事請她幫忙,她總先放下自己手邊工作,先幫別人解決困難,再回過頭處理自己的事,她是這麼說:「人生如戲,今天你對別人好,將來別人也會對你好,你想要怎麼樣的收穫,就先要種下有福的種子,才會福報滿滿,累積良善的人際資源,將來這些福報與資源還是會回覆到你身上。」
相處緣分 主動替人發聲
後來她調職許多單位,皆秉持同樣為人處事的精神,從來沒把計較心與本位主義放在第一順位,所以只要曾與她共事的人,都能深切體會到她好相處的一面,每當她要調職到別的單位,同事們都感到不舍,但天下無不散之筵席,能明白善待別人就是對自己好的道理,與人好聚好散,人生才不生遺憾。
單位裡有位跟我熟識的主管柳哥,也抱持「善待別人就是對自己好」的處事態度,幾年前曾經生過重病的他,人生觀豁達開朗,心胸寬大納百川,他總覺得與人相處是緣分,莫因小事而決裂,而且從來不等有困難的人開口,都是他主動站出來為人發聲。
真心誠意 給自己最好回報
在他的觀念裡,人的一生就屬「生」、「死」這兩件事最重要,其它的許多事都不該那麼看重,為了那些不足挂齒、微不足道的事,唇槍舌劍、僵持不下的人最傻,因為這輩子能將我們圈在一個同心圓裡,不知修了多少緣分才得來,千萬要好好的把握與珍惜,人生才不會白過。
柳哥三不五十掏錢請客,甚至於有一回,有數十個人要參加考試,有些人他不見得全都認識,但卻自掏腰包,買了包子、粽子請大家吃,祝福他們「包中」,這些人都吃在嘴裡,感動在心裏。雖然我知道柳哥為人做事並不求回報,但我還是希望他不要亂花錢而對他有所規勸,他卻回答我:「我都在鬼門關裡走一圈了,錢對我來說不是太重要,若能以真心善待別人,讓人感受到溫情,我就歡喜滿心了。」
是的,能端出真誠善待別人,就是給自己最好的回報。
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