炒老闆魷魚！陸職場「裸辭」正夯

大陸職場從去年底開始，出現了一個新興的詞彙「裸辭」，和以往先騎驢找馬，找好的工作銜接後才辭職的「跳槽」不同。「裸辭」指得是大陸職場近來遽增，還沒有找到下一個工作就已經辭職的年輕人。網路上將這些年輕人稱為「裸辭族」。

今年28歲的合肥市民張文燁剛剛辭去僅干了3個月的工作，這是他研究生畢業後的第4份工作。而「十一」長假前剛從上海一家外資銀行辭職的程姍姍，現在還在普吉島享受陽光和沙灘：「我打算休息一個月，之後再找工作也不遲。」

目前大陸職場上，選擇「裸辭」的年輕人呈增多趨勢，原因很多樣，有的因為工作太枯燥，不能實現抱負；或對薪酬福利不滿意；或人際關係處理不良；還有因為壓力太大、身心俱疲等原因。

「當工作讓你疲憊不堪或越來越不快樂時，是否想 過‘裸辭’？」諸如此類的留言近來紛紛出現在大陸知名論壇。不少網友表示，曾經或經常有過類似念頭。也有網友表示，裸辭後，很快就找到一份更適合自己的工作，也有人索性在家當起「啃老族」。

社會學家王開玉認為，「裸辭」現象增多，代表現代人開始重視工作幸福感，而不只侷限於工資、職位高低，這是社會的一種進步，但應謹慎理性對待。

安徽師範大學就業指導中心副主任張玉新則表示，對於一些想以辭職調整情緒、逃避工作難題的人來說，「裸辭」並不是「萬靈藥」，任何工作都會遇到各種不同的問題，想辦法化解才是最好方法。

張玉新強調，「跳槽」並非不可以，但不加考慮的「裸辭」不該成首選，職場新鮮人辭職前首先得保證能 找到更利於自己發展的工作。

網路上也出現另一種留言，「魄力+財力+才力=快樂裸辭」，即「裸辭」背後是需要有財力和其他因素支撐的，並不是誰都可以「一辭了之」。