「五一」勞動節過了，在公司員工怨聲載道中結束了。位於公司高層領導中的我也是感慨萬分。偌大一個私營企業，銷售額居某行業某地區首位的大公司，老闆賺足了錢，而下面辛苦勞動的各部門員工卻時時感受著壓力。所謂國際五一勞動節，在老闆利益的驅動下，法律形同虛設。我們五一期間不准任何員工休假，而且不算作加班，也不算調休。公司裡每一個人都知道這是違法，但是沒有任何人去為自己申訴，因為知道這樣是做無用功。昨天，一位主管辭職了，揚言要去舉報投訴……可是，誰又不清楚，在中國大陸，很多公檢法都是聽一個聲音，有錢有權有勢的人（只要沒被清算）就有公檢法的一大堆「朋友」在背後撐腰。
按照中國《勞動法》，就今年「五一」而言，前3天是法定休假日，企業應按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的300%支付加班工資。後4天是休息日，也就是在5月4日、5日、6日、7日加班的，用人單位應首先安排勞動者補休，不能安排補休的，按照不低於勞動者本人日工資或小時工資的200%支付加班工資。
勞動法規定「用人單位不能強迫員工加班，更無權剋扣工資。如用人單位事先未與員工及工會協商或者用人單位安排的加班違反了勞動法律法規的有關規定，員工有權拒絕加班。」
可是，據我瞭解，我們同行業的一些公司也是無條件的剝奪了員工的休假。試想假如真的有員工拒絕加班，也就是意味著你自己辭職吧，不聽公司老總的話，你還能在這兒留嗎？就算你去告，老總的人事關係網寬著呢，那些法律監督部門也不過是表面忽悠你一下罷了。當今中國冤情一大堆，那些殺人放火要人命的事都冤案多多，你這點小事還有人管嗎？
所以說，中國人長期在這種不健全的制度下，不管怎麼改革法律，也是無法改變現狀的。打個比方：舉槍射擊，一槍出去打中靶心。只要你稍微把手偏移一點，子彈就偏離的很遠，打得越遠偏離越遠。從領導高層腐敗下來，到了底層就越腐敗。官官相護、錯綜複雜。
中國老百姓長期在這種制度下，已經形成了習慣性的奴性思維。想反抗，但是又覺得無力反抗，即使偶爾有幾個被逼瘋了去反抗的，又被政府扣個大帽子——反對政府執法！要是反抗的人很多，乾脆來個血腥鎮壓。這下膽子小的大多數人只得選擇屈服、麻木，看著其他反抗的人也不敢再幫忙了，選擇自保。這就是為什麼中國有那麼多冤屈，每天都有人申訴，可是都沒有形成凝聚力的正義力量。根本原因在於每個人都有維護自己利益的私心，在面對邪惡恐怖、壓制、威逼時，讓自己善良的人性慢慢退化，讓正義和良知在步步退縮中變得軟弱無力。
真希望每個人都能清醒起來，為了我們人類共同的明天，做事都想想自己和別人，盡量的給他人帶去方便和支持。只有更多人都變得善良無私，支持良知和正義，我們的苦難與壓力才會減少，我們的未來才有希望。
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