8月19日，東莞市組織38家企業前往浮雲市招聘工人，工作機會約5300個，僅招到300多人。東莞市勞動就業中心的用工情況報告指出，"全市企業用工需求向上轉向，6月和7月出現局部招工難。"
智通人才市場提供的數據顯示，4月份提供5萬多個職位，而求職者7萬多人；5月份約9000家企業提供近9萬個職位，求職者卻迅速減到6萬多人。
東莞中心人才市場負責人表示，勞工需求有動態變化的特性，加上各大勞務市場間需求狀況不共享，東莞實際缺工規模難以統計，但至少10萬以上。東莞有32個鎮區，其中石碣鎮缺口就有5000至8000人，目前招工難情況確實非常嚴重。
東莞厚街勞務市場的黃先生說，6月以來，每個月用人需求約5000個，但求職者僅3000多人，其中鞋業、電子電器、手袋和玩具類企業需求旺盛，許多企業因缺工而機器停開。
電子企業的孫先生表示，7至9月是電子行業傳統旺季，公司用工需求增加3成，目前仍缺工1000多人。他說，大陸幾個勞務輸出大省曾發文指導農民工往受金融海嘯影響較小的地區轉移，導致珠三角再度淪為用工短缺重災區。
至於長三角的狀況和珠三角差不多，溫州勞動力缺口約10萬人，主要是傳統行業，包括服裝鞋子、五金打火機、電子電器等，涉及工種數十個，其中缺口最大的5個是普工、服務員、學徒工、平車車工以及注塑工，從規模來看基本是中小企業。
長三角和珠三角從金融危機重災區淪為勞工短缺重災區，有大陸媒體直接打出大大的標題"回來吧：珠江三角洲缺工人"。
業界人士預測，用工短缺狀況可能要到9月中下旬後，隨人才市場旺季到來才會減緩。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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