去年底中國國務院總理溫家寶凍結提高最低工資標 准，以緩解企業壓力。《勞動合同法》會否修改或暫停 、認為最低工資標準應該可以取消的意見已在兩會中反 映出來。但全國總工會宣傳教育部部長李守鎮昨 (9)日 表示，工會不贊成取消最低工資標準制度。這是維護普 通勞動者利益的一個主要手段。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
《星島日報》報導，李守鎮表示，《勞動合同法》 也是普通勞動者最基本生活的保險繩以廣州市為例，最 低工資標準為人民幣 860元，這只是一個工人的最低生 活水平。"當前我們的企業生產經營遇到了困難，取消 最低工資標準不是解決企業困難、渡過難關的根本所在 "，"根本上是要企業和員工同心同德、堅定信心。"
今年兩會，不少港區代表及委員提出修改《勞動合 同法》。全國政協委員、香港渝振控股集團有限公司主 席陳振東說，希望能作出一些修改，紓緩港商在金融危 機下的壓力。他舉例，該法規定員工每日不得加班超過 3小時，每月累計不得超過36小時，這對企業太嚴苛。
此外，《新華網》引述《中新網》報導，全國總工 會副主席，書記處書記張鳴起 9日表示，《工資法》正 在起草當中，目前還沒有到徵求意見這個層次上。張鳴 起指出，溫總理的報告中提到，鼓勵和支持困難企業和 職工協商薪酬等問題，因此，當前更應當深入地推進工 資集體協商制度。
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