硬碟製造商Segate執行長瓦金斯週一宣布辭職，泰森食品執行長邦德、連鎖書店Borders集團執行長瓊斯、線上旅遊業者Orbitz Worldwide執行長邦哈特、女裝業者Chico's FAS執行長艾德蒙斯和同業Bebe Stores執行長史考特，都在最近幾天辭職走人。
預告今年更多執行長走人
專家表示，這波辭職風可能預告了今年會有更多執行長辭職，上述六家企業因業績太差，加上股市重挫，以及股東不滿，導致執行長被趕出大門。
花旗、通用執行長遭點名
其他被點名職務岌岌可危者，包括花旗執行長龐迪特、通用汽車執行長瓦格納、升陽電腦執行長史瓦玆、辦公用品零售商Office Depot執行長奧德蘭和美國銀行執行長路易士。
史丹福大學金融系助理教授詹特表示，在景氣不佳之際，執行長遭更換的情況增加一倍，他最近分析一九九三至2001年間一六二七件執行長變動的案例發現，在景氣下滑、股東報酬率低於對手時，執行長最容易下臺走人。
根據主管研究公司Spencer Stuart的數據，去年史坦普五○○指數成分股有六十一家企業更換執行長，2007年為五十六家；詹特表示，今年更換執行長的企業預料更多。
美國以外地區也出現執行長被解聘的情況。澳洲礦業巨擘Rio Tinto表示，鋁業部門執行長伊凡斯將在4月20日下臺；挪威發電商Norsk Hydro表示，執行長將在3月30日走人。
新執行長接手 恐做錯誤決定
通用汽車前副董事長，目前擔任北電網通公司董事長的皮爾斯表示，不景氣讓很多公司面臨壓力，但隨意更換執行長根本有欠考慮，因新執行長可能在危機當中做出錯誤決定。
更換執行長並非萬靈丹，華爾街日報去年6月針對2005年1月至2007年6月間更換執行長的三十家大企業進行調查，結果發現這些公司股價下跌的時間比上漲的時間多。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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