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馬克思主義的謬誤

 2007-08-24 00:03 桌面版 简体 打賞 1
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一、工人工資的發放與老闆賺賠的無關性

很明顯,老闆賺錢要給工人發工資,老闆賠錢也要給工人發工資。從邏輯學的角度分析,老闆的賺賠與給工人發工資存在無關性。如果說老闆賺錢要給工人發工資,賠錢不給工人發工資,這是相關性,這是不可能的。

二、工人沒有剩餘價值

工人實質上是一個勞動力,勞動力是一種特殊的商品,在中國各地都有勞動力市場,市場無疑是出售商品的。勞動力和其它設備的區別是按月支付,其它設備在老闆購買後可以擁有所有權,而勞動力按月支付卻不擁有所有權。勞動力的價格隨著市場價格的波動而波動,如供大於求,則勞動力貶值,求大於供,則勞動力升值。勞動力的價格是圍繞其自身價值波動的。老闆按月支付了其價值,所以不存在什麼剩餘價值,也就不存在老闆剝削工人的事情。那麼按照馬克思的觀點,沒有剩餘價值,老闆的利潤是從哪裡來的?

三、老闆的利潤是從哪裡來的?

很明顯,是老闆的資本風險和老闆的經營頭腦帶來的,而不是剝削工人帶來的。

四、勞動力必須依附資本才能產生價值。

這是非常淺顯的道理,一大群工人聚集在一起,沒有老闆的資本和老闆的指揮,他們是不可能產生利潤的。

五、工人的實質是什麼?

工人的實質是老闆某一項功能的實現,如秘書是老闆記憶力的延伸,司機是老闆腿的功能的延伸,整個公司實質上是老闆一個人在工作,工人只是老闆某項功能的延伸。

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