《星期日郵報》報導的指出，蘋果電腦的ipod播放器主要是由中國女工生產，這些設在中國的工廠歸富士康(Foxconn)公司所有，工廠裡有些女工每月的收入僅有50美元，但每天得工作15個小時。她們睡在100人一間的大宿舍內，非員工不得進入工廠大門一步。富士康工廠有員工甚至暈倒在生產線上。該報導同時還發表了一些工廠的圖片。
報導還指出，蘋果只是眾多在中國設廠，利用中國的人力和設施進行生產的企業之一。低水平工資、較長工作時間以及良好的生產保密性，這些都對國外企業產生了巨大的吸引力。由於市場競爭日趨激烈，消費者的期望值越來越高，企業必須推出具有價格競爭力的產品才能在市場上生存。
富士康工廠剝削員工的消息披露後，引發媒體關注。據《第一財經日報》報導，富士康外聯部的賀小姐說，員工在車間暈倒並不是在公司加班過多，而是身體素質差，招進來1000人，500人身體本來都有病。而一位不願透露姓名的富士康員工如此形容他們的生活，幹得比驢累，吃得比豬差，起得比雞早，下班比小姐晚，裝得比孫子乖，看上去比誰都好，5年後比誰都老。
據報導，在工廠的生產線上沒凳子，除少數員工外，一般操作工都必須連續12個小時站立著幹活，不得說話。工作完畢後，操作工們還需要留下來開夜會。遇到晚上倒班，有些小姑娘吃好飯只能在樓梯上坐一下，然後進入生產車間直至第二天清晨。如果誰在樓梯上躺著睡，將被管理人員記過。
在富士康深圳龍華工業園生產一線上作業的，大都是一些20歲上下的青年。他們學歷不高，辛苦一個月的報酬大約1000多元。
23歲的陳峰(化名)進入富士康深圳基地工作還不到一年，這段時間，他親眼看到三個年輕女工因為經常加班，暈倒在了生產線上。他自身的親身經歷更讓他覺得這不是一個適合工作的地方。
新進員工必須接接新職員培訓，每天早上6點40分起床後，陳峰必須吃得很飽，振作精神接受12個小時的體能考驗。
陳峰說，實習人員同樣沒有凳子坐，大部分時間都要站著，且不能東倒西歪。否則，被抓到就是劈頭蓋臉一陣訓斥。幾個月下來，從生產線走到宿舍，每個人已筋疲力盡，雙腳生滿水泡。
富士康還指定了「限制加班時間」的措施。每人按不同級別有不同的加班時間。如果一個員工的每月加班時間超過指定小時數，超過部分算義務加班。
公司的大部分會議都在休息時間召開，如週末或者晚上下班，有時一開就是3到4個小時，如果不去一律按照曠工處理。
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