昨日中午，微軟中國公司丹尼向記者確認，10名大學生於當地時間19日下午(北京時間昨日上午)來到比爾．蓋茨的「未來之屋」(位於華盛頓湖畔,依山面水,佔地3700平方米,造價約1億美元)，參加燒烤晚會並與比爾．蓋茨親密交談。席間，中國學生向蓋茨贈送了禮物－－－兩件禮物分別是一件黑色的T恤衫，上書「Work Hard,Play Harder」(讓玩比工作更賣力)和一個很有中國特色的四方平安結。
入宅前要安檢
據曾參加過「燒烤晚會」的中國留學生孫齊介紹，儘管參加微軟「慣例燒烤」的都是公司實習生，但作為微軟公司的核心人物，蓋茨仍受到嚴密保衛，進入他的住宅前要接受安全檢查，相機、手機、攝像機、拎包等物一律不許帶入。按照實習生燒烤晚會慣例，乘坐小型巴士入內後，實習生可以步行到進行著燒烤的沙灘(沙全從南美運來)，周圍有一大片草坪，旁邊有游泳池、碼頭、船塢，在這個範圍裡，人們可以隨意走動。燒烤餐有酒和飲料，有烤肉、蔬菜、海鮮等等，有服務人員把烤好的牛肉切成小塊。孫齊說：「當時好多人上去跟蓋茨握手、閒聊。有的沒什麼話跟他聊，就提議『咱倆掰手腕吧』，結果比爾．蓋茨就真跟其掰起手腕來了。」
攬才之術－－烤肉「東移」
與比爾．蓋茨會面，可能是所有微軟公司實習生的心願。微軟中國公司丹尼告訴晨報記者：「本次赴美的學生是從『明日之星』計畫中選拔出來的最優秀的學生，都在微軟亞洲研究院有著非常出色的表現並且極具培養潛質。」
無獨有偶，在接受這些來自中國首批非美國本土實習生家訪的前一天，比爾．蓋茨在微軟與大學研究員的年度聚會上，對國內外電腦科系學生不足大吐苦水： 「我們招募到的人才遠比我們想要的人數少。適當背景的人才各方都搶著要。」繼上百名頂尖研究人員被挖走後，微軟華人總裁李開復也被Google挖走。在嚴峻的人才形勢之下，向大洋彼岸轉移的「蓋茨燒烤」對於微軟吸引中國技術人才無疑起到了示範作用。
樂觀看待跨國人才流動
眾多跨國公司在中國展開尖端人才爭奪戰，一度引起了中國科學界「人才流失」的擔憂。早在1997年，王選從美國考察歸來，就曾發出「從事電腦研究開發的最佳年齡是20歲到40歲，一大批優秀的中國人把這段黃金年華貢獻給了美國企業」的感嘆。
昨日下午，人力資源專業服務提供商中智上海外企服務公司總經理王慧女士向記者介紹了目前國內跨國公司「高校攬才」行動的現狀。
王慧介紹說：「根據我們的統計和對市場的觀察，類似『家訪蓋茨』這類針對在校大學生的『提前預定』行動，在跨國公司中較為普遍。跨國企業除了提前預定人才，資助高校學生建立社團、進行專項活動也是常見的攬才手法之一。」
針對「中國人才流失」的憂慮，王慧認為應該樂觀看待「跨國人才流動」的新現象。在 WTO的大環境下，國際人才流動本來就是一個趨勢。在世界經濟圈中，人才流動是有規則的，中國人才在向外流動，日本、美國的高層次人才近年來也在大量向中國流動，這本身就是中國經濟融入世界經濟大環境的一個表現。中國經濟的高速增長創造了大量的就業機會，這也促使大量海外留學生和外籍人士到中國謀求發展。
蓋茨家的「門檻」有多高
-姓名：林晨曦
-特質：愛好廣泛、極具領袖氣質
-身份：上海交通大學APEX實驗室應屆碩士研究生
能夠有資格到比爾．蓋茨家中做客的大學生究竟需要具備哪些方面的條件？來自上海交通大學的應屆畢業研究生林晨曦的情況可以說明一些問題。
記者在林晨曦的個人主頁上看到了他的「榮譽室」，其中最吸引眼球的是「2002年第26屆ACM國際大學生程序設計競賽冠軍」和「2005年ACM國際大學生程序設計競賽冠軍助理教練」兩項記錄。對於計算機專業的大學生來說，這是世界級的頂級榮譽。
上海交通大學的俞勇教授是林晨曦的研究生導師，談起自己的愛徒，俞教授頗為欣慰： 「由於對計算機的熱愛，林晨曦在學校時除加入交大ACM隊外並不參與其他的社團工作，但是他在ACM比賽中的管理能力和領袖氣質卻給我留下了深刻印象。」 林晨曦的大學同學吳應強告訴晨報記者，林晨曦熱衷於計算機競賽項目，「每名隊員只允許參加一次競賽，林晨曦奪冠後還留在隊裡指導新隊員訓練。」
除了在本專業表現出眾，林晨曦還是一個愛好廣泛的人，對足球、籃球、游泳、乒乓球、武術和圍棋都有所涉獵。
微軟公司向晨報提供的資料顯示，林晨曦2004年6月到2004年9月在微軟亞洲研究院用戶界面組從事網頁搜索及採集方面的研究實習，2005年3月至今，再次於微軟亞洲研究院實習。他在研究院的導師是曾華軍副研究員，實習期間，林有兩篇論文入選國際學術會議，其中一篇獲亞太地區萬維網技術與應用國際會議最佳學生論文獎。
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