「歐洲、北美、澳洲和日本構成中國學生四大留學地，70%「海歸」6個月內找到工作，民企吸納海歸就業程度最高，上海為「海歸」首選城市」。由全國青聯海外學人工作部與《青年參考》報聯合主辦的「海歸搜索行動－－海外留學與歸國人員現狀大調查」，日前發布了如上的結果。此次調查另一個引人注目的結果是，身在海外的留學人員中近九成有回國發展的意願。
據中國青年報社會調查中心所做的調查報告透露，參與此次網上調查的實名註冊人員共有3097人，其中在讀留學生有1420人，「海歸」1031人。他們之中2/3為男性，平均年齡29歲，分布在全球49個國家和地區。此次發布的《海外留學與歸國人員現狀大調查調查報告》，分為「公眾看留學」、「留學生活」、「留學生的情感世界」、「歸國意向」、「評說海歸」、「留學政策」、「海歸評創業環境」、「海歸生存狀態」8個部分，多視角地反映了海外留學和歸國人員的現狀。
在有關「歸國意向」的調查中，海外留學人士中的87.7%表達了回國發展的意願。其中34.5%的人表示畢業即會回國；53.1%的人表示會先在國外工作一段時間，積累一些經驗後再回國。在參與調查的所有留學生中，超過一半的人認為留學人士歸國是大勢所趨。在有回國意願的留學生中，吸引他們回國的最主要理由是「看好國內經濟發展前景」，而表示不會回國的留學生的最大顧慮，則是擔心「人情社會」和「關係複雜」。
調查還顯示，自費留學已經成為中國青年出國求學的主要方式，佔到了79%。而歐洲、北美、澳洲和日本成為中國留學生人數最多的四大板塊，其中留學英國和美國的中國學生無論公費還是自費均是最多的，佔到參與調查留學生比例的38.3%。而以獎學金方式出國的學生人數，則以美國為最。
在「海歸創業環境」的調查中，有兩成多「海歸」選擇了創業，創業領域屬於高新技術產業的比例最高，佔到32.2%，其次是諮詢業和教育文化產業。參與調查的「海歸」認為，「國內投資創業環境最需要解決的問題」主要集中在「人情社會」和「法律有待完善」兩方面。其中「政府有無必要給予海歸優惠的創業政策」，是一道面向所有公眾的開放性問題，參與調查的「海歸」中的43%和無留學經歷人員中的40.9%均認為「有必要」，說明這項政策的社會認同度是很高的。
在分析有關「海歸」就業狀況的數據中發現，71.3%的「海歸」在回國6個月之內找到了工作；一年以後還沒有找到工作的佔10.2%。「海歸」中供職於外資機構的人數最多，達32.7%；排在第二位的敲裼
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