【williamhill官网 2023年10月3日讯】（williamhill官网 记者李怀橘综合报导）香港持续三年的移民潮至今没有停止的迹象，近日有调查表示过半专业人士计划离开香港，15.6%专业人士希望离开得愈快愈好。有些“爱国”人士反而希望专业人士离开，这样留下的人可以有更多向上流动的机会。对此，有香港网民直指“想法错误”，因为外资老板是不会花大价钱聘请一些未够经验的职员。
香港专业人才招募顾问公司Robert Walters Hong Kong调查访问了107名香港专业人士，涵盖不同领域，例如会计及金融、工程与开发、金融服务、医疗、人力资源等。调查发现，逾半专业人士计划离开香港，其中15.6%专业人士希望离开得愈快愈好，36.7%专业人士计划未来3至5年离开香港。
在计划离港的专业人士当中，51%的年龄介乎27至42岁，38%介乎43至58岁。
调查还指，计划离开香港的专业人士当中，有96%已经采取行动，为海外工作做好准备。最常见的做法是在跨国公司工作，有60%受访者透过这一方法移居海外。另一边厢，有40%计划离港的受访者已经申请了海外的工作，31%已经开始为海外工作进行培训及学习。
该顾问公司董事John Mullally表示，香港年轻专业人士希望在海外工作获得国际经验，但如此大比例的专业人士希望离港，现象值得关注。他建议雇主采取行动留住顶尖人才，包括提供成长与发展的机会，及补偿与福利方案。
此外，调查反映专业人士最关心的是职涯发展、团队文化及内部流动性。专业人士认为“工作保障”比薪资福利更为重要。
有香港网民感叹现在情况似乎越来越接近2047年，台海局势不稳，香港前途堪虞。还有网民说，《国安法》后香港不需要具有国际视野的专才，只需要贯彻习思想，以及以中共为中心的奴才。
有些“蓝丝”（编注：香港“爱国”人士）认为专业人士走得越多越好，这样留下的人可以有晋升机会，97移民潮发生时就是这样，社会充满了向上流动的机会。有网民反驳指这是错误的想法，今时今日的香港社会和97年完全不可同日而语。从外资角度，用五、六万港元请一位经理，之前还可以说是物有所值，目前在缺人的情况下，水鬼升城隍；同一价钱，与其在香港请个经验不足的人，为何不去新加坡请？起码“对板”，物有所值；或者在上海、东京、台北、吉隆坡用几分之一的工资填补人手空缺.
该网民指，香港人网上购物，或者疯狂北上消费，就是因为香港的货品/服务完全不值那么多钱，所以巿民作出选择，付诸行动，保障自己荷包。同一道理，外资在香港用高价请一个未够经验的人，这个情况只会短暂维持，不会持续发生，毕竟外资老板也不傻。
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