强迫劳动疑虑未解除　美国官员吁跨国企业撤出新疆

【williamhill官网 2024年5月2日讯】美国国会暨行政当局中国委员会（CECC）周二（30日）就中国滥用第三方独立审查的问题举行听证会，劳工部官员表示，由于北京当局压制工人权益、威胁审查机构，以及在对新疆强迫劳动疑虑未解除的情况下，跨国企业无法在当地“负责任地营运”，应该选择撤出新疆。

《路透社》报道，美国政府多次指控中国持续在新疆对维吾尔族和其他穆斯林少数民族，犯下种族灭绝和反人类罪行，人权组织也一直向西方企业施压，要求就强迫劳动问题进行审查，但中方坚决否认有关指控。

美国劳工部国际事务副部长西娅·李（Thea Lee）在听证会上表示，北京方面已经把在新疆进行独立人权审查“本质上视为非法”，如果企业不可能做得到，那么唯一负责任的做法就是不在那种环境下经营；不过，她的发言中并没有明确点名任何一间公司。

西娅·李谓，中国增加向国内其他地区转移维吾尔族劳工，惟实际上很难追踪核实，因中国网站会定期删除数据，外界亦无法自由进入工作场所评估工人的背景。 她指出，中国没有独立工会的存在，在工人面临威胁和报复时，没有任何有效的发声机制，尤其是在新疆地区，无处不在的监控和拘押威胁迫使工人难以发声，甚至审查人员也有遭到当局扣留、骚扰和阻拦的风险。

中方：打压中国企业而编造的谎言 

中国驻美大使馆回应称，所谓强迫劳动的指控，只不过是美方为肆意打压中国企业而编造的谎言 。 

中国官员承认新疆有“职业培训中心”，但强调中心旨在遏制恐怖主义、分裂主义和宗教激进主义，而伊斯兰教“中国化”是无可避免的。

德国化工巨头巴斯夫（BASF）在2月宣布，将出售在新疆的2间合资企业股份，因为人权组织录得包括强迫劳动在内的虐待行为；大众汽车（Volkswagen）也表明，正在就当地业务活动未来方向与中国合资伙伴进行磋商。