大陆中芯国际(资料照)的董事会出现重大的人事变化，前台积电3位大将都辞去职务，甚至连副董事长蒋尚义也辞职走人。对此评论员李沐阳揭内幕。(图片来源:网络)
【williamhill官网 2021年11月14日讯】(williamhill官网 记者刘世民综合报导)大陆中芯国际的董事会近日出现重大的人事变化，前台积电3位大将都辞去职务，甚至连副董事长蒋尚义也辞职走人。评论员李沐阳对此认为，这件事相当于撤走一座房子支柱，原因是内斗、不得志、美国“卡脖子”。台湾学者说，除了突显两方半导体不同的管理文化之外，更暗示随着美方加紧制裁大陆半导体，未来在大陆公司任职资历可能无法加分，反而扣分，因而有离职潮。
中芯国际公告说，辞任的董事分别为副董事长、执行董事跟董事会战略委员会的成员蒋尚义，独立董事杨光磊和执行董事梁孟松。其中蒋全部辞职走人；梁则辞去执行董事，只履行CEO的职责；杨辞去独立董事、薪酬委员会的成员。留下的空缺全部由大陆人取代。
中芯国际12日在港股价盘曾一度闪崩了6%，上海挂牌股价同步崩跌了5%，下午2点16分许，在港股价暂报出22.4港元，即跌幅4.68%；上海股价暂报出56.53人民币，即跌幅3.28%。
李沐阳在《新闻看点》上表示，中芯指，蒋尚义“与董事会并无意见分歧”，辞职原因是希望更多时间陪家人。但蒋2020年12月15日被聘，迄今还不到一年。难道蒋一年前没想到多陪家人吗？其实蒋“退而不休”，还似乎对半导体行业的感情更深。也就是说，想多陪家人的理由太过牵强。
李沐阳分析，蒋尚义离开存在3大原因：内斗、不得志、美国“卡脖子”。第一、蒋“回锅”引起梁孟松不满。因为蒋的到来意味着可能中芯国际不完全信任梁。这让梁感到憋屈、愤怒，用中国人的话来说是“一山不容二虎”。还有个原因，相关人士透露两人早有间隙，虽业界看他们是师徒关系，但梁在台积电期间曾受蒋的打压，而蒋再次成为梁顶头上司，后者担心重演旧戏。
自由财经曾指，中芯国际二十多年来陷入人事争斗，掌门人几度更迭，所谓的台湾系、本土系和海龟系水火不容，且利益盘根错节。
周子学9月4日辞任董事长职务，声称是“个人身体原因”。蒋尚义留在原地踏步，由原首席财务长的高永岗担任代理董事长。李沐阳认为，此安排可能伤了蒋的心，担心自己会否也无得到信任呢？有大陆网民说，台湾系“就是卧底奸细”。李觉得这对台湾朋友是个惊醒。你尽管可能只想赚钱，但北京却会存有戒心，即勤恳踏实工作也不会得到信任。
自由财经引述了业界透露，蒋尚义从无获得实际支持，中芯并无兑现承诺。且中芯技术研发副总裁吴金刚7月离职，吴在中芯20年，最终还是离开，不能不引发思考，中芯并不太重视真正的人才。业界也认为，这才使蒋感到不得志，萌生去意。
路透社上月披露，中芯在2020年11月到2021年4月得到美国的出口许可188项，总价值420亿美金。李沐阳认为，更大的可能是中芯还在“吃等食”，搞“拿来主义”，即谁若有先进技术，则窃为己有。
除了上面两原因外，李沐阳说，还有个原因同样不可忽视，那就是美制裁中芯、甚至整个大陆半导体行业。前美国总统川普禁止荷兰艾司摩尔把光刻机出口给北京；拜登政府更颁布了新管制禁令，成熟制程28纳米设备亦管制出口。
最近艾司摩尔的高层主管向外明确表示，不能对大陆客户出货光刻机。这下便断了蒋尚义念想，“巧妇难为无米之炊”，也等于对中芯判了“死刑”。因此中芯想要先进制程却无设备可用，如香港《南华早报》10月31日报导，中芯想追赶台积电“免谈”。
中央大学经济系的教授邱俊荣在接受《Epochtimes》采访时指，离职潮背后可能性有几项：首先是台、中半导体文化抗争，台积电是以严格管理出名，对研发技术采高标准，假设台湾籍主管被礼聘来对大陆工程师采取台式要求，很容易遭定义为外来侵略者，更被当成影响未来发展途径阻碍。
邱俊荣续说，第二、台湾籍主管本身机会成本小，多有较高身价，在中芯多不是为赚钱，假设认定公司难以发展，运作相当辛苦，则可能影响留下来意愿。第三、整个大陆半导体大环境走下坡，全球焦点舞台无一家大陆公司，反而发生烂尾事件，再加上美国持续对北京强化制裁，排除大陆半导体规格在外，使后者形象越来越差了。
邱俊荣最后说，台湾人才可能发现大陆环境与所想有落差，且继续留下来有可能影响自己名声，留在大陆对资历而言不是加分反而是减分，或许是想离去的关键原因之一。
财信传媒的董事长谢金河在脸书发文表示，不管从营收或获利角度来看，四家台湾芯片代工厂均取得了“完胜”。谢认为这是“世上最好的一年，台湾的优势仍在扩大中，尤其最近中芯国际人事又大风吹，蒋尚义又求去，更令感伤！”
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