美国的各大航空公司开始实施拜登（Biden）政府颁布的COVID-19疫苗强制令，其中以美国联合航空公司的措施最为严厉和激进。图为美国联合航空公司（United Airlines）的飞机，其上显示了该公司的标识。（图片来源：Raimond Spekking/CC-BY-SA 4.0）
【williamhill官网 2021年9月30日讯】（williamhill官网 记者理翺编译/综合报导）近600名美国联合航空公司（美联航）的员工将因未接种COVID-19病毒疫苗而被解雇。
周一（9月27日）是满足美联航疫苗接种要求的最后期限。该公司周二（9月28日）宣布，已开始解雇593名不遵守规定且未申请医疗或宗教豁免的员工。
该航空公司的67,000名员工中约有96%已接种了COVID-19病毒疫苗，约3%已申请豁免。
美联航首席执行官斯科特．柯比（Scott Kirby）和总裁布雷特．哈特（Brett Hart）在给员工的备忘录中写道，该航空公司的高疫苗接种率“对我们的航空公司和我们的员工以及我们服务的客户和社区来说，都是一项历史性的成就。”
美国夏威夷航空公司规定，其员工必须从2021年11月1日开始遵守COVID-19疫苗规定。而从周五（10月1日）开始，边境航空公司（Frontier Airlines）将要求员工接种疫苗、或定期出示COVID-19检测呈阴性的证明。
其它航空公司一直在试验激励计划。
对于美国西南航空公司的员工来说，在2021年11月15日前出示该公司的COVID-19疫苗接种证明的人，将获得相当于2天工资的奖金。而从11月16日开始，未接种疫苗、并且感染了COVID-19病毒的员工在隔离期间，将无法获得隔离期工资。
从2021年11月1日起，美国达美航空公司将要求未接种COVID-19病毒疫苗的员工每月支付200美元的健康保险附加费。据《华盛顿邮报》报导，目前82%的达美公司员工接种了疫苗，这高于8月底的75%。
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