人权还是生意？西方公司必须做出抉择(图)
西方企业正在加速将产业链迁出中国，并且是让人难以察觉的方式。（图片来源：Adobe Stock）
【williamhill官网 2020年9月25日讯】随着美中关系交恶，西方公司在与中国打交道的过程中，不但面临着更加恶劣的商业环境，也不得不重新考虑人权问题。日前有美国商界代表和人权活动家在奥斯陆民主论坛上呼吁，美国公司应该遵从西方的价值观，更敦促美国政府采取有效的措施，维护法治秩序。武汉肺炎疫情在半年的时间里横扫整个世界，更成了美中之间争议的主要话题。但一直牵动着美中两国的经贸关系也在“悄然”发生演变，包括美国公司在内的西方企业正在加速将产业链迁出中国，并且是让人难以察觉的方式。
产业链外迁在继续
“有很多世界500强公司正在迁出中国，只是他们不会以公开的方式去做，所以人们很难在媒体上读到这些消息，”美国对冲基金经理凯尔·巴斯 (Kyle Bass)在9月24日举行的奥斯陆民主论坛上透露了这一趋势。多年来，巴斯专注于全球范围内的投资趋势，曾在2008年准确预测到了美国次贷危机。
他的这一说法得到了商业学者鲍尔丁（Christopher Balding）的佐证，
“你可以看到，电子产品有相当比例正在迁出中国，而其他国家的电子产品产量却在相应增长，这说明的不正是生产的迁移吗？但坦率地说，现在很难找到很好的数据。”
鲍尔丁目前在越南富布赖特大学（Fulbright University Vietnam）担任副教授。在此之前，他曾在北京大学汇丰商学院任教，但因为公开谈及敏感的政治性话题，而遭到院方解聘。
但一些专业的咨询公司仍在统计西方公司退出中国的数据。据四大国际会计师事务所之一普华永道7月底在网站上公布的数据，目前在华的美国公司16%已经计划调整其产业链的布局，或者在中国国内重新设厂，或者完全迁出中国。
这个数字虽然不高，但报告中还指出，从中国进口的80%的产品，如果迁移到亚洲其他国家或地区进行生产，将更为划算。
与此同时，美国高德纳咨询公司（Gartner）6月底公布了3月份之前的一个调查显示，260家全球性企业中，已经有33%把生产和供应渠道迁出中国，或者打算在未来两到三年的时间里这样做。
这显然是一个漫长的过程。但鲍尔丁指出，中国方面不会轻易让西方公司达成目的，“像那种合资企业，当外方想撤出时，中国的合资方会说，你这个企业在这里都已经十来年了，你现在想走，就只付给你1美元。”
此外，仍然留在中国的美国公司也遇到了一些新的问题。今年三月，国际金融公司摩根士丹利和高盛获准可以提高在华合资的持股比例至51%，曾让外界欢呼中国进一步放宽了金融业的投资限制。
但据巴斯介绍，这种放宽是有代价的，“摩根士丹利和高盛被要求把他们的数据留在中国。”
巴斯很反感这种做法。他建议，美国政府可以遵循“对等”原则，对在美中国公司宣示同样的政策，迫使中国政府重新考虑他们的做法。
人权问题日益突出
在中国的营商环境逐渐变差的同时，西方公司在中国的人权问题上正面临越来越多的压力。
两周前，美国海关及边境保卫局宣布全面禁止进口产自新疆的衣物和农产品，因为这些产品涉嫌由强迫劳工生产。
美国政府的这种禁令虽然具有指标性，但未必能阻止逐利的美国企业同中国合作。
去年，美国职业篮球赛NBA休士顿火箭队总经理摩瑞发表支持香港反送中运动的言论，致使中国在国内停止转播NBA赛事。NBA总裁萧华(Adam Silver)立刻发表声明，对事件表达模棱两可的态度，被外界指责为向中共屈服。
“NBA这些人都只为钱，他们难道不知道没有任何理由要和中国这样的政权去打交道？”巴斯这样评论说，这是他与NBA的几位经理人会谈时得出的印象。
鲍尔丁指出，现在的问题是可能很多美国人还不了解中国的实际情况，“我有一个在中国从事和政治无关事务的朋友，从中国回来讲了很多中国的实际情况，但周围的人就是不相信这些是事实。”
苹果公司在9月初发布了人权政策，强调尊重“言论自由”。对于在中国广布生产线的苹果公司，这种声明自然引起了外界广泛关注。
但美国的人权基金会的策略顾问王珍妮（Jenny Wang）在论坛上指出，这种政策很难让人满意，“重要的是缺乏实施的细则，比如，它说要尊重国际人权准则，但同时又说要遵守所在国的法律，这实际还是对中国有所退让。”
王珍妮强调，苹果的这个政策是在民间社会的各种压力下做出的，虽然现在还有局限，但毕竟是一件好事。如果需要进一步的改变，还需要民间社会关注中国人权的各种群体对这些公司施加更多的压力。
鲍尔丁和巴斯则指出，要想在人权问题上改变中国，归根结底还是要采取实质的办法。比如说，经济脱钩政策，虽然很多人最初都认为这不可能实现，但目前看不少美国公司正在迁出中国。
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