【williamhill官网 2019年7月10日讯】上世纪90年代出生的年轻人是饱受诟病的一代人，各种不友好的标签都被贴到了他们身上。不靠谱，浮夸，缺乏责任感等成了他们的代名词。当这批年轻人走上社会，走上职场时，又被附上了不能吃苦，任性等评价，原因是他们太爱辞职，跳槽。一个年轻人在一年内换6、7份工作早已不是什么新鲜事了。
老一辈人的观念是，找到一份工作，努力干下去就可以此生存。但是，随着新一代人受教育程度的提高，他们越来越意识到，不适合的工作坚持下去只会越来越穷。
有一种现象叫“工作贫穷”，指的是拥有固定工作的人，他们能够获得稳定的薪水，但是这些收入难以保证他们的生活水平，使其处于一种相对贫穷的状态。
这部分人又称“工作贫困阶级”，顾名思义，工作中的人依旧过着贫穷的生活。
如果把工作贫穷简单解释为，有工作但是薪水低，那么这在任何时代都不足为奇。
显然，工作贫穷的成因被这个时代赋予了更多的含义。
首先是，年轻人对生活品质有了更高的追求，一旦意识到当前工作无法满足其物质水平，那么换工作的念头就很容易在脑海中萌发。
其次，年轻人的压力被房价，物价的上升无限放大，他们需要不断寻求更高的收入，假如发现当前工作看不到加薪前景，他们同样难以留下。
当然，最直接的还有用人单位的影响，为了节省劳动成本，大多雇主会有一定程度的薪酬压低行为，这也是年轻人不愿接受的事情。
大多数人都未认清这一现象的实质，把其简单地归结于年轻人身上。事实上，离职，跳槽只是现在年轻人对社会，经济问题的一种反抗罢了。
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