德国人的生活真是令人羡慕(williamhill官网 )
德国总理梅克尔(图片来源:维基百科)
【williamhill官网 2018年7月23日讯】《德国留学专家》上有一篇热文，内容对德国进行多方面的探讨，让人了解到德国的强盛并不是没有原因，非常值得各国来借鉴：
1.德国的经济被定义成世界上最健全的经济体之一，其国民享受的社会保障足可傲视全球。仅有8,300万人口的德国，为何能诞生出2,300个世界名牌？德国人生产的一口锅能用上100年，因此很多德国人用的都是奶奶留传下来的锅。
2.数年前德国《图片报》的记者走访了一个拿救济金的家庭，夫妻俩有一个出生不久的孩子，这个家庭几乎所有的用品，从拖鞋、衬衣、小孩床，到洗衣机、炉灶、电视机都是由社会福利局付款购买的。
除此之外，每月他们还能领到350欧元（大约人民币2,744元）的房租补贴，以及385欧元（大约人民币3,018元）的生活费。当然，这些必须是困难家庭才能享受到的。如今德国的福利又提高了不少，政府特别关心弱势群体，是文明社会的标志。
3.德国普通民众收入是中国的好几倍，不过他们一年工作187天，每周工作4天，平均一天工作7个小时。
4.内含十片的普通大面包0.35欧元，好的也就大概1至2欧元。一升牛奶最便宜的就0.18欧元，比较常见的也仅0.5欧元左右，换算成人民币分别是1.2元和3.4元。
超市里的食品大都以欧分计算，只有肉类方以欧元为单位。通常10-20欧元就能买到一大筐的食品，足够一星期食用。若节省点，每月拿100欧元（约合人民币785元）购买食品应该绰绰有余。
高档餐馆的咖啡价格如下：普通咖啡1.7欧元、浓缩咖啡1.8欧元、卡布基诺2.5欧元、拿铁咖啡2.8欧元、纯奶咖啡2.8欧元。而普通咖啡馆，价格基本上在1-2欧元。
德国最基本的食品都价格便宜，根本原因是政府进行了大量的补贴。这样做的理由是保证每个人的生存，让民众不会为基本的生活发愁。他们的税收，是真正取之于民、用之于民，而不会用于三公消费，更不会偷偷揣进自己的腰包。
其它商品价格低廉的原因比较多。首先，政府只是单边征税，而不是在各环节上重复收税。其次，没有隐形费用，没有城管、工商、税务、公安吃拿卡要，所以价格基本上能反应出成本加上合理利润。
第三，德国是相对成熟的市场经济国家，企业在透明且有序的市场环境下进行自由竞争。如果商家故意抬高价格，其后果只能是被消费者抛弃。
5.主要的出行方式是开车。汽车很便宜，大概比中国低三倍以上。一般的大众汽车、日式低档车、法国雪特龙不过几千欧元，高档点的也就几万欧元。但是他们的公路没有收费站，不需要交任何的过路费，这样也能节约不少银子。
6.关于医疗和教育，德国都是免费的，每个人都有医疗保险。补充一点，即使是外国人，只要缴纳医疗保险，同样也享受免费待遇。小学至大学，外国人和德国人一视同仁，并无内外有别之分。
8.最不可思议的是中国货，价格可以用惊喜来形容。买三件T恤衫花了10欧元，打开包装一看为“made in China”，质量还是不错的。
中国生产的茅台酒更便宜，当茅台在中国已经卖到一千多元时，德国商店里的茅台才卖到几十欧元，而且绝不是假货，因为假货根本就进不来。至于中国产品在德国为何卖得这样便宜，没法深究。
9.这也反映出一个有趣的现象：价格最高、最混乱的中国地方，莫过于火车站和机场，因为商家认为不过是匆匆而去的过客，宰掉一个算一个。而德国火车站的价格最低且非常稳定，也不会因人而异地乱喊价格（德国的商店一般不讨价还价）。
奇怪的是，在没有工商部门检查的国家为何如此呢？其原因很简单：完善的民主制度、诚信的威力、成熟的经济体制以及市场这只看不见的手制约着每一个妄想一夜暴富的商家。
德国家庭(图片来源:Flickr)
德国普通工人的七大福利——
1.禁止在节假日、休息日上班
首先，在劳动保护政策方面，国家法律有严格规定，禁止招收童工，禁止18岁以下的青年工人上夜班，禁止休息日跟节假日上班，禁止孕妇在产前六周、产后八周上班。除了每周休息3天以外，每个工人每年可享受六周带薪休假。
德国人到了礼拜天，连商店都关门了，商店的服务员表示，我是人，我也要休息，要尊重我的人权。
2.一年工作187天、休息178天
德国人现在要的是更多的自由支配的时间。现在的情况是：双休日102天，再加40多天的带薪假，甚至还有圣诞节、万圣节、复活节再休20多天。
3.企业欠薪，政府先还
一旦企业拖欠职工的工资，欠多少钱政府就先支付给职工多少，先让职工回家。接下来就变成了政府和违法企业之间的事，政府先出动警察局、检察院介入欠薪事件。
4.劳动局为工人提供优质培训服务
德国有成立了由工会、雇主协会跟国家公务员代表各占1/3的各级劳动局，来负责向工人介绍劳动岗位、提供职业咨询、组织进修、促进职工教育和改行培训。在改行培训期间，劳动局要为工人提供无息无偿的补助、信贷、生活费。所以，劳动局不是一个只收钱不干活的摆设，是真正为职工服务的组织。
5.夫妻分居也有补助
假如夫妻不在同一个城市里工作，丈夫为了去另一个城市读进修学校而和妻子分居，如此国家要给钱的。另外，工人要回家探亲，路费由劳动局支付。假使工人不想两地分居，要妻子或全家都搬过来，那么行李搬运的费用也都由劳动局支付。
6.职工工伤可得赔偿
在工伤事故保险方面，职工不需缴纳保险费，一旦发生事故，则由保险机构负责提供全部赔偿金。此外，一旦出现工伤事故，老板就要赔钱。所以，德国的机器一般都很安全。如果老是发生工伤事故，老板赔不起，还不如把钱省下来造机器，增加安全性并减少污染，这样多划算。
7.孩子生得多补助多
不管收入状况如何，德国人可以享受每月为第一个子女领取50欧元，第二个子女为100欧元，老三为250欧元，老四为500欧元，老五为1,000欧元，老六为2,500欧元，到老七的时候就是5,000欧元。这笔钱可以一直拿到孩子年满27周岁！即使这样，德国人也不愿意生，因为他们要的是更轻松的生活。
德国凭什么撑起如此完善的福利？因为德国的发展走向了体系化。第一，不靠旅游。第二，不靠盲目的高速。第三，不玩金融衍生产品。第四，不靠房地产。那靠什么？靠高端工业产品制造和出口。所以，它的经济被定义成世界上最健全的经济之一，不是玩虚的经济。
当然，满足以上条件，最主要的是有一个清廉奉公，司法公正的政府。养老医疗教育大多政府来负责，所以百姓无需为生活担忧，也不用存钱。其实在世界上许多国家的福利都很好，这跟国家贫富关系不大，关键在于想不想做！