儿童(图片来源:Pixabay)
【williamhill官网 2018年6月9日讯】近日,公平调查专员对悉尼一位男子Jan Shang提出了法律诉讼,他被控拖欠两名中国籍的员工5万多澳元的薪资。据悉,Jan在悉尼的Parramatta经营了一家名为Joys Child Care的托儿所,受害者为该托儿所的老师。
根据《每日电讯报》报道,这两位女教师都来自中国,一位持有PR,一位则是持Joys Child Care的工作签证。在2016年2月至2017年2月这段工作期间,她们一共被拖欠54,752澳元的薪资,甚至没有公共假期和年假权利。
在去年,受害人向公平工作调查专员提出了援助请求,随后该组织向Jan发出命令,要求他支付拖欠薪资,但Jan并未遵守。于是Jan将面临最高6,300澳元的处罚,而Joys Child Care则面临最高31,500澳元的处罚。
公平工作调查专员的Natalie James表示:“实习生也受法律保护,另外,一些雇主假借实习生名义来剥削员工,这是法律绝对不允许的。”
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