盘点2018年加拿大10大最缺人职位(图)
随着加拿大经济复苏，本国普通劳工的需求量大增。（图片来源：Pixabay）
【williamhill官网 2018年3月12日讯】随着加拿大经济复苏，就业形势也随之变好，不过不同行业的招聘意愿还是有所差异，人力资源巨头Randstad统计出了今年加拿大10大最需要招人的职位。
1.普通劳工（General labourer）
随着经济复苏，低端的劳工职位如制造业和物流业的合同岗位、流水线工人和搬运工等的需求量首先增多，他们的时薪约为15.90加元至18.39加元。
2.销售代表（Sales representative）
经济增长促使人们的消费意愿增强，各个公司都希望在经济大好的形势下扩大销售，销售代表将是今年需求量第二高的岗位，该职位的低级岗位年薪介于5.2万加元至6.2万加元。
3.会计（Accountant）
会计岗位几乎在所有公司都需要，经济好转令会计的需求量有所增加，目前加拿大的就业市场最缺乏中级会计员，此职位的年薪约为6.3万加元至7.5万加元。
4.工程项目经理（Engineering project manager）
目前加拿大房市炙手可热，而且现任联邦政府在基建方面投入大量资金，工程项目经理的需求量还是很高，该职位是工程合同的直接履行人，需要一定的资历。其年薪通常在7.4万加元至9.2万加元之间。
5.商业分析师（Business analyst）
科技型和IT型的商业分析师是现在加拿大就业市场中最缺的，该职位是通过对以往的数据分析，检测出业务中存在的问题及对未来预测，并拿出整改方案，并加以执行和监督。目前，该岗位的年薪在7.3万加元至8.7万加元。
6.客服代表（Customer service representative）
经验丰富的客服代表到哪个公司都受欢迎，而且在就业市场里比较抢手，该职位并不一定需要大学文凭，年薪在3.7万加元至4.3万加元之间。
7.IT项目经理（IT project manager）
IT项目经理的任务需要既懂技术，又懂得如何和他人打交道。该职位的年薪在通常在9.2万加元到11.4万加元之间。
8.客户经理（Account manager）
这个岗位专门负责公司多个以上的客户，可视其为高层销售代表，年薪约为7.5万元至9.2万元。
9.软件工程师（Software engineer）
在科技时代，处处都涉及到软件，软件工程师，需要一定的学历和资历，工资水平不等，中等职位的年薪通常介于8.3万加元至9.9万加元之间。
10.叉车操作员（Forklift operators）
这是物流、仓储、零售行业必不可少的职位，市面上也有很多这类工作的招聘。