有群众日前向媒体举报称，位于延边州的吉林烟草工业有限责任公司违规为包括高管团队在内的职工上缴高额公积金，所有高管的公积金账户每月入账额均超过1.4万，最高者竟然高达18018元，大约相当于当地公务员或教师月工资总额的4到5倍。吉林烟草工业公司多位部门负责人接受采访时均不否认存在高额公积金问题，但也不愿正面回应。
人比人气死人，笔者工作三十年，每年的公积金总和只相当于人家半个月的收入，看来这辈子纵然坐上火箭，怕是也追不上了。如果让我重新选择职业，我最向往的无疑是烟草行业，即便拆房卖地、砸锅卖铁也在所不惜，因为花再多钱也能捞回来，那么高的福利待遇是傻子也愿意这么干。
俗话说的好：男怕入错行，女怕嫁错郎。吉林烟草公司是个什么单位，既专卖又垄断，名副其实的才大气粗，进入这个行业想不发财都难。如果当地财政确实富得流油，老百姓个个都拿着高工资，咱也绝不眼红，可实际情形是，大家的平均工资才3000元，这让人怎能咽得下这口气？公众又怎能不发出质疑之声？
烟草公司不是私营企业，这就注定了其资金的使用必须受到约束与监控，可他们的高管团队显然可以享受某种特权，缴纳公积金一点都不手软，明知道高出了国家规定的上限3倍之多，依然心安理得、照拿不误。谁都知道，公积金是按照工资的一定比例缴纳的，这就意味着吉林烟草公司的高管们拿着不菲的工资，到底是多少，不能总是让公众猜谜，这个盖子非揭开不可，否则就是对公众知情权的漠视。
现如今，高管与高薪形影不离，高薪成了高管的代名词，只要坐上了高管位置，意味着年薪少则数十万、多则数百万，说它是衍生的也好，抱养的也罢，总之这是一个怪胎，已成为社会分配不公的急先锋，成为社会不稳定的诱发因素，必须引起全社会高度重视。
让我们难以理解的是，既然问题已经暴露出来了，就得有人承担责任，可延边州财政局相关负责人称，此事不归财政局管，难不成这件事让多事的美国人来管？抑或上交到联合国来讨论？显然我说的是气话，不管怎么说，吉林烟草公司在公积金上面违规是不争的事实，孩子犯错误，是谁的孩子谁领走，此事必须要追究下去，而且吃进去还得吐出来，否则难以平抑民愤，毕竟这是国库里的钱，这是公平正义的呐喊。
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