上海富士康如集中营(图)

富士康被外界批评是血汗工厂。

美国苹果电子产品在中国各地的代工厂，近年屡被揭发是刻薄员工的“血汗工厂”。近日有内地媒体记者亲身放蛇进入富士康位于上海的苹果产品代工厂，揭发厂内工人不但每日要工作十几个钟，且流水式生产令工作节奏极为紧张，工人甚至连厕所也不敢去，做法极不人道；另亦有女工惨遭其他男员工性骚扰，但投诉无门惟有低头饮泣。事件引起外界高度关注，有指台资富士康为内地最大的苹果代工厂，早前亦多次传出类似丑闻，呼吁各界正视问题。

《城市信报》记者日前亲身前往该间员工达六万人的苹果代工厂应征，放蛇了解员工的工作情况。期间发现工厂每日竟招请逾百名新员工，但招的多，走的更多，所以导致工厂几乎长年招工。由于厂房长期缺劳工，记者很快通过应征进入工厂。虽然当时春节将近，但员工仍要追赶生产进度，根本无时间回乡度年。在培训过程中，记者发现其中一项培训重点，竟是如何防范别人性骚扰。

遭性扰女工低头偷泣

话说未完，记者就看见厂房内有一名女工正在饮泣，原来她遭到三名男同事不断以言语性骚扰，无论如何躲避也无果，又怕擅自离开生产线会被罚，所以独自低头流泪。一名员工甚至跟记者说：“这种情况经常会有，她只是刚来不太习惯。”

随后，记者发现厂房对员工上厕所亦有严格规定，每日仅有两个时段可以上厕所，而每个时段只有十分钟。工人若想在其他时间去厕所，就必须找到替工补位，否则不能擅自离开岗位。

一名员工向记者透露，由于流水式生产线的工作节奏非常紧张，大部分配件都是来自富士康，工人稍离开一分钟，没装配好零件，即会影响下线员工的工作进度。

倘工作延误硬啃损失

工人的工作速度甚至是按秒来计算，倘若因个人因素而影响整个生产线的工作，员工有可能需要承担当中所造成的经济损失。所以，工人就算人有三急，都宁愿死忍，做法十分不人道。

记者最后工作了五天，终于明白为何厂房工人的流失率这么高。事件曝光后引起各界高度关注，内地作为苹果公司最大的生产基地，“血汗工厂”问题一直为人诟病。

而作为内地最大的苹果代工厂富士康，早前亦不断传出类似丑闻，甚至发生员工集体企跳罢工事件，各界应正视问题严重性。