在加拿大找工作信息大汇总

加拿大作为重要的出国留学和移民目的地，有很多学生和家长会准备去加拿大留学或者移民，那么在加拿大找工作需要注意什么问题呢?下面就来看看具体的如何在加拿大找工作。

很多媒体说:“加拿大是最适合于人类生活的地方”,大量同胞蜂拥至此,主要也都是基于这个原因。俺以为:要在这个"最适合于人类生活的地方"落地生根还得需要最少两个条件来支持才行：

1.是良好的心态(包括心理文化,心理素质等)

2.是有一份稳定的工作 (老人家经常说：花死钱不如花生钱。)

一、工作的信息如何找

很多人以为找工作的渠道就这几样东西：

1.亲戚朋友的先容，

2.网上或报纸上的招聘，

3.劳务中介。

实在，找工的方式有很多种，它们的有效率用百分比来表示:

1.利用互联网来看公司网站，中介网站，或者把自己的简历贴在网站上等人来看。(1%)

2.随意地挑选报纸，电话簿上的公司，寄出自己的简历。(7%)

3.应聘自己行内发行的专业杂志，新闻简报上的招聘广告。(7%)

4.应聘登载在本地报纸上的招工广告。 (5-24%，取决于工资要求)

5.通过私人的就业中介。 (5-24%，取决于工资要求)

6.参加招聘会，和雇主直接见面，当面由雇主挑选。(8%)

7.和以前的老师，教授联系，看有没有门路。(12%)

8.通过当地政府人力资源部就业辅助中心寻求机会。(14%)

9.向朋友，旧同事，老乡，亲戚打听，看他们有没有好先容。(33%)

10.不管对方有没有空缺，有没有登广告，直接找那些你感爱好的企业，亲身上门看有没有机会。(47%)

11.翻开电话簿，找到那些你以为可以的企业，打电话往看他们是否在招你这样的人。 (69%)

12.和一群找工的人，大家一起看电话簿打电话给潜伏雇主。(84%)

看完以上部分，你可能发现一些有趣的事实：找工花功夫越多、越难堪、看起来越不可能的方式，成功率越大。更重要的是，不要只限于一种方式，同时用几种，机会就大多了。所以，假如你有上述哪些还没有用到的不妨试试，可能会有意想不到的效果哦!

挖空心思找线索

从捕捉方式上来讲，有主动与被动之分。被动方式主要是想法获取雇主公然发布出来的招工信息，这种方式工作机会少，竞争者多，成功几率低。

主动方式是与雇主直接联系(电话，信件，传真，登门和E-MAIL等)或从朋友处获得隐躲的招工信息，这种方式工作机会多，竞争者少，成功几率 高。捕捉招工信息要发挥想象，从某个信息中挖掘出潜躲的招工信息。比如：某个朋友熟人要跳槽，那么他原来的职位也许需要填充，这就可能隐躲着一个招工信息!在媒体上得知某个至公司获得了一个大订单，那么这个至公司也许要扩从人手，这就可能隐躲着招工信息。

除了上述的主动方式之外，还可以直接翻开黄页，找到与自己工作相关的公司。直接打个电话问他们的经理是否要招聘，是否愿意接受并保存你发给他们的简历。