两名古驰(GUCCI)深圳旗舰店的辞职员工近日爆料称,他们在GUCCI旗舰店工作,遭遇非人性管理:喝水要申请,上厕所要报告,孕妇一站就是十几个小时,直指GUCCI深圳旗舰店是“血汗工厂”。GUCCI方面表示,该公司一直十分关注员工福利,正对此事件深入调查。
据新快报报导,九月下旬五名曾在深圳GUCCI旗舰店工作的离职员工在网络发表一封“集体辞职的古驰员工致古驰最高管理层的一封公开信”。他们说:“GUCCI也许是一袭华美的袍子,但是却长满了虱子。”爆料员工说,公司对员工在门市上班的行为规定有一百多项,很多规定严格限制员工的生理需求。
爆料员工指称,公司要求,“上班期间,喝水必须要向上级申请,上洗手间也必须得到许可,上洗手间的时间被严格限制在五分钟内。”
辞职员工阿丽(化名)说,怀孕期间,她每天要站十几个小时。她曾多次向公司主管提出申请带一些水果、零食等,在更衣室休息时补充营养。公司的答复:“一切东西都不能在店里吃。”
阿丽还说,有一位怀孕的同事偷偷在更衣室休息的时候吃苹果,被店长发现。店长说,要是发现八次就解雇她。同事只能把剩下的苹果扔了。该员工最后流产。
另一名辞职员工说,刚开店的两年,“点货”到凌晨二点很平常,点到凌晨四点都有,点对了才能离开。主管告诉大家:“如果你们点对了,一小时不到就可以走。但是货品一直点不对,这肯定是你们的工作失误,是你们自己造成的。”
而一件货品大多五千多元人民币以上,丢了大家一起赔。
辞职员工的杨姓代理律师认为,GUCCI公司提供给员工严苛的工作环境,更多是道德上的问题。
“作为奢侈品(精品)领域的大品牌,GUCCI的作为不符合江湖地位,也违背了公众对这品牌的认知。没有善待员工,也没有承担起相应的责任。”
GUCCI方面回应说,该公司一直十分关注员工福利,目前正对此特殊事件深入调查,并将尽快采取必要措施。
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