中国职场重视灰色技能导致人才流失

“灰色技能”越来越受到中国职场的重视，成为求职者修炼的重要功课。调查显示，半数人认为原因是当下“酒桌上谈生意”现象普遍，大陆民众表示，职场上过度重视灰色技能导致人才流失。

一般认为文凭和证书以及知识与技能是求职的敲门砖，但是在中国如果不懂得喝酒、不会打牌等“灰色技能”，有时就找不到工作。调查显示，超过九成人坦言，身边存在刻意培养“灰色技能”的人，65.4%的人认为原因是当下“酒桌上谈生意”现象普遍。大陆民众蒲先生表示，职场上过度重视灰色技能导致人才流失。

蒲先生：“大学生就去超市批发啤酒，寝室一个一个喝，想练酒量，喝酒、赌博，在一些和政府关系相当密切的行业中，比如说能源行业，建筑行业。大陆的公务员考试最关键的是面试，结果在面试会被刷下来，就肯定在当地就指向某一个人，暴露现在大陆有能力的人越来越少。”

据报导，一家通信公司曾做过调查，他们招聘的人中，只有13%的人是企业真正需要的人才。正在求职的大陆网民舍缘微香说:

舍缘微香：“因为你要搞关系，和本身专业技能之类的不一定相匹配，因为毕竟找工作不好找，他必须可能要有一些手段。”

中国职业生涯权威专家唐雷恒认为，既然称“灰色”技能，就不是人们崇尚的技能，属于非主流。有出色的职业能力，不会喝酒、唱歌、跳舞，一样可以把工作做得很优秀，利于职场发展。