1.8万福利构成图。
中秋临近，一则“爆炸性消息”在杭州流传———“某单位正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。”相关网帖在杭州著名BBS曝出后，随之而来的口水已经蔓延了大半个杭州城。有人感慨：好公司一笔福利费竟然比普通工人一年的收入还高？
“正式工中秋福利：1.8万元，非正式工福利：3000元。”如果听到这个单位的中秋福利，你已经张大了嘴，那么接下来另一家公司的丰厚待遇，恐怕会让你惊叫———“我们单位今年的双节福利，中秋节：1W2(即1.2万元)现金8000元杭大购物卡3000元月饼券1箱红酒2 箱水果；国庆节：8000元的旅行奖金1台苹果MacBook Air(笔记本电脑)———我们是一家世界500强的石油公司，具体公司名字就不说了……”
热议之中，众多网友也跟帖晒自己单位的福利，明显能看出与上述“炫耀帖”的“天壤之别”———“说到我们的福利，就是十年如一日。从公司有中秋福利开始，我们的标准就是100元，应该保持6~7年了吧。在这个物价大涨的年代，青菜从0.5元涨到了3.5元，大米从1元涨到了3元，榨菜小月饼都从0.5元涨到了2.5元了。而我们的福利却一直保持不变，真是佩服我们的老板……”
记者还看到一个落寞的帖子：《杭州的外企那么多，怎么没人来分享一下啊？ 》。发帖网友是一家外企的员工，他自称进公司的头两年，中秋福利啥都没有。想想人家老板是外国人，肯定是不过中秋节的，也表示理解。后来，不知哪个中方领导进言，前两年公司居然有中秋福利了。虽然那福利只是节日当天午餐时，公司食堂发两个“咪咪小的月饼”。 “再后来，又不知经哪些领导研究决定，咱们的中秋福利升级了———100元购物卡！相当感动———尽管物价飞涨，但100元还可以买一大包小月饼的！总的来说，咱的中秋福利是越来越好了啊！”
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