民工荒对老板的本质危害是“人工流产”
据媒体报导，深圳官员本周罕见地承认，去年第三季该市用工缺口达到81.9万人。官员估计整个珠三角用工缺口介于200-300万人。至此“三条腿的蛤蟆不好找，两条腿的人到处有”的民工潮不见踪影。民工荒来了，老板们陷入了一个面临招工难人工不足造成订单流产的局面。因此，从社会角度看问题是“民工荒现象。而从老板立场去归纳，老秦认为叫“人工流产”更形象也更准确。
为什么会出现民工荒？首先是人和人之间的不平等，民工们工资低，拖欠、克扣工资现象严重；劳动时间长，安全条件比较差；缺乏社会保障，职业病和工伤事故多；培训就业、子女上学、生活居住等方面存在诸多歧视。因此，本博秦全耀以为，民工荒只是一种表相，其本质则是民心荒。民工们不再愿意忍受次等公民待遇，为老板当牛作马。这些如果发生在资本主义世界，工人们会通过罢工，劳资双方重新划分利益。
去年底美国著名新闻杂志《时代》周刊公布了由该刊评选的2009年年度人物。现任美联储主席伯南克占据年度人物榜首位置，中国工人作为一个人物群体与中国人民银行行长周小川同时上榜；据《时代》的评价称，中国经济顺利实现“保八”；在世界主要经济体中继续保持最快的发展速度，并带领世界走向经济复苏；这些功劳首先要归功于中国千千万万勤劳坚韧的普通工人。
中国工人登上《时代》周刊榜首，应该是全国振奋的事情。怪了，可着全中国竟没有发过一篇社论，开过一个报告会，献上一朵鲜花。面对一个号称人民当家做主的国家，面对那些天天号称“公仆”的官员，面对那些当“代表”做“委员”的老板，民工们又怎能民心不荒？
昨天广东一个老板对我说：“河南招不上来，甘肃招，湖南招不上来青海招，民工荒有几个月就会过去。”老秦回答，这不过是恶性循环，从根本上解决不了民心荒问题，只要民心荒存在，民工荒就不可避免，老板们就少不了“人工流产”。
为什么不去从本质上解决民心荒呢？其实很简单，官员们树立起“民为重君为轻”的观念。老板们别老在商言商，不做恶，尊重价值观。
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