今年12月23日,作为年终礼物,谷歌(Google)开始向员工派送智能手机、而非现金。
上述消息来自于一份公司内部备忘录,它最先出现在博客Valleywag上,随后得到谷歌的证实。
过去几年,谷歌一直以现金作为所有员工的年终礼物,一位熟悉该公司的人士称,礼金数额在1000美元左右。他表示,谷歌还以限制性股票和现金的方式,发放绩效奖金,按照惯例将在明年年初发放。
在困难时期削减福利可能会对员工士气产生较大的影响,其它有钱的科技公司曾发现这个问题,而谷歌创始人自己也曾就此发出警告。
2000年以来的早些时候,微软(Microsoft)首次实行全公司范围内的成本削减计划,当时取消公司淋浴室毛巾服务的决定曾成为令员工不满的焦点问题。该公司随后恢复了毛巾服务。
自几个月前开始加大力度控制快速上升的成本以来,谷歌一直谨慎行事。例如,该公司表示,位于硅谷(Silicon Valley)公司总部的一些餐馆现在晚上闭店时间提前,不过工作到很晚的员工仍可以就近找到其它餐馆享受免费就餐待遇。
谷歌创始人谢尔盖・布林(Sergey Brin)和拉里・佩奇(Larry Page)曾在2004年公司上市时写道,如果员工福利能够"节省员工大量时间并改善他们的健康状况和生产率",那么削减福利就可能"因小失大"。
谷歌列出了17个这款手机不能使用的国家----包括中国和印度----并表示,这些国家的员工将获得约400美元现金。该公司约85%的员工将得到G1手机。
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