我是一名大学毕业快一年的女孩子，毕业后做过两份工作，在群光的这份工作是我的第二份工作，于2008-4-11进入群光，做了电梯小姐，每天穿着高根鞋站的虽然很累，但同事之间的相处都蛮愉快，忍一忍慢慢就过去了。
适用用期是两个月，还不到一个月的时候，我签了一份劳动合同，为期是一年的，适用期到2008-06-10结束，合同到2009-04-10为止。
过了几天我们电梯组的有一个同事，适用期刚满，股长还有课长就找她谈话，说她不合格，说她不会笑。当时大家都觉得这个理由也可以成为炒人的原因吗？
到了我快到两个月还差一个星期多的时候，我前面有两个同事适用期也到了，那天好像是6.5号，股长又找他们俩谈话，说她们身高不够，无法转正，大家都是在两 个月满的时候，被开除了，而且是以这种原因。当天股长找我谈话了，说我表现很不错。让我不要有心理压力，说希望我很好好干，马上就要涨工资了什么的。结果 我还是难逃黑色的两个月整。
6.11号，我中班，下午2：30我上班了，我上了一班梯后，股长打电话给我让我去办公室一下。我下了梯后去找她，她问我，知道前几天量身高是为了什么 吗？我说不知道，她说我身高不合格，无法转正，我当时很气，直接了句，我身高不够为什么要把我招进来，她又说我们不一定看身高，我又问，那您觉得我表现怎 么样，她说表现一般，没有做到让她恋恋不舍，我当时就不想说什么了，我说明天是不是不用来上班了，她说明天可以去人事领离职单。
我很受打击，当时就去更衣室换了衣服。跟我一组的同事说了几句，我就走了。
第二天，我没有去办离职单，因为我想着我应该用法律的手段保护一下我自己。于是拖了几天，我想着我还有一份合同，于是我找人事课的要那份合同，她们说已经发 下来了，在我们组长那里，我直接打电话给我们课室的人，我说我要那份合同，他们说帮我找找，让我等会来办公室，我下午去了，拿到合同，她们想找我谈谈我拒 绝了。
过了两天我来罗离职手续，以前那几个也因为我这种原因被开除的姐妹们，离职单上都填的自动离职，可能她们是想，不想太多的麻烦吧。我不 写，我当时跟我们课室的课长说了，这是公司的原因不是我的原因，这个原因由公司来写，她写的是“实际身高与入职表格填写不一致”呵呵呵正好拿着这个去劳动局。
下午我就去劳动局了，劳动局的看了资料后，给群光人事课的打了电话，让她们来主动找我协商，不能以身上的某种缺陷拒绝顾用我，就算是开除也要提前一个月通知我。按劳动法必须赔偿我一个半月的工资。
……两个星期过去了，群光始终没有打电话给我，于是我上劳动局把他们告了。第三天他们就打电话给我了，让我过去协商解决这个问题。他们提出的解决方案：1 让我回去上班，把我调到其他部门去。 （这个我是不能接受的，一个离职的人怎么可能在回去，回去了给我穿小鞋怎么办？）2.赔偿，只赔半个月的工资。 （我的底线是一个月）。而且谈赔偿的时候，人事的课长还言语威胁我，说如果我以后上班的公司知道我跟前任公司有这咱法律的事情之后，会怎么看我，我当时火 就来了，我说我没打算再去哪里上班，我打算自己开个店，自己做自己的。还说劳动局跟他说的是半个月，我不知道他们是怎么跟劳动局的商量的，她还让我去咨询 劳动局。我觉得她们肯定跟洪山区劳动局串通好了。那个课长还说，就算是劳动仲裁，公司败诉了，公司还可以上诉，就算是公司一直败诉，公司还是可以上诉，到 最后公司若是不赔钱，法律也拿公司没有办法。
我后来给人事课课长打电话，我说我的底线是一个月，你们要赔就快点解决，不然大家就等着瞧好了，反正武汉也不是这一个劳动局，大不了大家新闻媒体上面对谈。
今天早上劳动局的给我打电话来，估计是想告诉我按劳动法只赔半个月，可是我第一次去咨询他们说的是赔一个半月，虽然钱并不多，但这种做法，我真的很难接受。
有没有更好的办法。
我有时候在想，群光有这么美的购物环境，电梯小姐是群光服务里面最具特色的一个岗位，虽然像个花瓶……美丽的后面其实很多丑陋的东西！(文章仅代表作者个人立场和观点)
适用用期是两个月，还不到一个月的时候，我签了一份劳动合同，为期是一年的，适用期到2008-06-10结束，合同到2009-04-10为止。
过了几天我们电梯组的有一个同事，适用期刚满，股长还有课长就找她谈话，说她不合格，说她不会笑。当时大家都觉得这个理由也可以成为炒人的原因吗？
到了我快到两个月还差一个星期多的时候，我前面有两个同事适用期也到了，那天好像是6.5号，股长又找他们俩谈话，说她们身高不够，无法转正，大家都是在两 个月满的时候，被开除了，而且是以这种原因。当天股长找我谈话了，说我表现很不错。让我不要有心理压力，说希望我很好好干，马上就要涨工资了什么的。结果 我还是难逃黑色的两个月整。
6.11号，我中班，下午2：30我上班了，我上了一班梯后，股长打电话给我让我去办公室一下。我下了梯后去找她，她问我，知道前几天量身高是为了什么 吗？我说不知道，她说我身高不合格，无法转正，我当时很气，直接了句，我身高不够为什么要把我招进来，她又说我们不一定看身高，我又问，那您觉得我表现怎 么样，她说表现一般，没有做到让她恋恋不舍，我当时就不想说什么了，我说明天是不是不用来上班了，她说明天可以去人事领离职单。
我很受打击，当时就去更衣室换了衣服。跟我一组的同事说了几句，我就走了。
第二天，我没有去办离职单，因为我想着我应该用法律的手段保护一下我自己。于是拖了几天，我想着我还有一份合同，于是我找人事课的要那份合同，她们说已经发 下来了，在我们组长那里，我直接打电话给我们课室的人，我说我要那份合同，他们说帮我找找，让我等会来办公室，我下午去了，拿到合同，她们想找我谈谈我拒 绝了。
过了两天我来罗离职手续，以前那几个也因为我这种原因被开除的姐妹们，离职单上都填的自动离职，可能她们是想，不想太多的麻烦吧。我不 写，我当时跟我们课室的课长说了，这是公司的原因不是我的原因，这个原因由公司来写，她写的是“实际身高与入职表格填写不一致”呵呵呵正好拿着这个去劳动局。
下午我就去劳动局了，劳动局的看了资料后，给群光人事课的打了电话，让她们来主动找我协商，不能以身上的某种缺陷拒绝顾用我，就算是开除也要提前一个月通知我。按劳动法必须赔偿我一个半月的工资。
……两个星期过去了，群光始终没有打电话给我，于是我上劳动局把他们告了。第三天他们就打电话给我了，让我过去协商解决这个问题。他们提出的解决方案：1 让我回去上班，把我调到其他部门去。 （这个我是不能接受的，一个离职的人怎么可能在回去，回去了给我穿小鞋怎么办？）2.赔偿，只赔半个月的工资。 （我的底线是一个月）。而且谈赔偿的时候，人事的课长还言语威胁我，说如果我以后上班的公司知道我跟前任公司有这咱法律的事情之后，会怎么看我，我当时火 就来了，我说我没打算再去哪里上班，我打算自己开个店，自己做自己的。还说劳动局跟他说的是半个月，我不知道他们是怎么跟劳动局的商量的，她还让我去咨询 劳动局。我觉得她们肯定跟洪山区劳动局串通好了。那个课长还说，就算是劳动仲裁，公司败诉了，公司还可以上诉，就算是公司一直败诉，公司还是可以上诉，到 最后公司若是不赔钱，法律也拿公司没有办法。
我后来给人事课课长打电话，我说我的底线是一个月，你们要赔就快点解决，不然大家就等着瞧好了，反正武汉也不是这一个劳动局，大不了大家新闻媒体上面对谈。
今天早上劳动局的给我打电话来，估计是想告诉我按劳动法只赔半个月，可是我第一次去咨询他们说的是赔一个半月，虽然钱并不多，但这种做法，我真的很难接受。
有没有更好的办法。
我有时候在想，群光有这么美的购物环境，电梯小姐是群光服务里面最具特色的一个岗位，虽然像个花瓶……美丽的后面其实很多丑陋的东西！(文章仅代表作者个人立场和观点)
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