日本工程师荒拉警报

2008-05-18 08:05 日本目前正面临严重的工程师荒，年轻人愈来愈不肯投身赚钱辛苦又不够称头的工程科技相关领域。这种被日本大专院校称为“脱离理工系”的现象，目前已严重到让产业界在征才时得祭出优渥福利，以及把工程职务包装得既性感又酷炫；倘若还是找不到人，就只好把工作外包给越南与印度等地的海外工程师。

工程科技实力是让日本从二次战后的百废待举、蜕变成为经济强国的重要支柱，但现在年轻一辈的日本人变得愈来愈像美国人，求职时宁愿选择财经与医学等高薪领域，或者强调创意的艺术界，而不愿追随薪水族老爸的脚步，踏入不够光鲜亮丽的制造业。

工程师荒在日本已是老问题，早在约二十年前、日本已跻身先进强国之际，便有迹象显示年轻人对理工科兴趣缺缺。近年来，理工科就学人数稳定衰退，但日本企业直到现在才感受到人才荒的严重性。根据官方估计，日本数位科技产业已短少近五十万名工程师。再加上日本出生率全球最低，工程师人才荒问题更形严重。

工程师人才荒还引发日本竞争力降低的隐忧。相较于日本工程师人数逐渐降低，中国每年产生约四十万名工程师，有朝1日恐将取代日本成为亚洲第一经济强权。担心科技业崩盘的日本开始笼络年轻人重回理工的怀抱，但劳工专家说，为时已晚的补救措施效果有限，不太可能解决人才荒问题。

在此同时，日本也逐步接纳更多外籍工程师，但人数仍然不够。此外，对许多外籍工程师而言，日本社会根深蒂固的排外心态，再加上日文艰涩与企业文化封闭，许多外籍工程师就算被录取，也不愿赴日就职。如此一来，许多日本企业不得不把研究工作移往印度与越南，以便就近聘用当地工程师。

日本文部省的统计指出，从 1999年起，主修科学与工程的大学生人数下降十％，但同期主修创意与健康相关领域的人数却持续上升。东京近郊的宇都宫大学理工科学生人数自1999年起下降三分之一，该校对此所采取的因应之道是修订课程内容，除了传授理论，也提供实务。宇大光学研究中心主任谷田贝丰彦说，该校一门制造相机镜头的课程，就与相机大厂佳能合作，顺利吸引到比预期多一倍的七十名学生。

对人数日益锐减的理工科学生而言，最大好处莫过于未来在职场上炙手可热。日本厚生劳动省去年的一项调查显示，平均每名主修电机的大学毕业生有四·五个工作机会，意即理工科毕业生根本不需要找工作，因为工作自会找上门来，就连过去只收名校生的大企业也不例外。（取材自纽约时报 )