“跨国公司应改善中国劳工待遇”

劳工权益组织“中国劳工观察”发表报告呼吁一些跨国玩具公司改善中国劳工的待遇。

总部设在纽约的“中国劳工观察”周二（21日）发表报告说，经过了多月调查，包括著名的迪斯尼（Disney）、万代(Bandai)和孩之宝(Hasbro)等跨国玩具商漠视中国"最基本的劳工标准"，工资很低、不存在工人福利、工作环境危险、劳工的居住情况恶劣。

报告说，这些公司采取"短视的政策"，不顾安全，也不理会供应商的劳工待遇。这些跨国公司没有致力改善中国工厂的生产安全和工人的生活，反而是耗费精力印刷精美的小册子，强调它们的社会责任，同时反驳有关的批评和转移责任。

报道指出，一些工人每天工作10到14个钟头，没有退休金或医疗保险，超时工作，没有法定的劳工假期，而且工资低于中国政府制定的最低工资标准等。

不过迪斯尼公司的发言人说，该公司和属下的有关联企业认真对待不公平劳工待遇的指称，调查任何类似的指称和采取善后措施。

迪斯尼的发言人说，该公司对安全和工人福利、公平和公正的劳工标准有坚决的承诺。

许多在中国的外资公司和专家说，他们很难评估中国供应商是否百分之一百符合劳工和环保标准。一些工厂在外商人员参观时，刻意清理工厂，展示获得检查合格的生产线，甚至事先教导工人如何回答外资人员的提问。

不过这些工厂私下秘密地把产品分配给低于标准的厂商生产。