香港特区政府决定削减18万公务员的薪金，最高减薪幅度达到4.42%。评论说这是特区政府屈服于公众要求节省开支和共度时艰的强大压力。
香港特区行政长官董建华的"内阁"行政会议决定减薪分为三个幅度进行，高、中、低级公务员分别减薪4.42%、1.64%、1.58%。
特区公务员事务局局长王永平说，减薪幅度严格按照薪酬调整机制评估，当局已经考虑了薪酬趋势指标和其他诸如香港经济状况、政府财政、生活水平、公务员呼声和士气等因素。
香港特区公务员团体对减薪表示遗憾。一些公务员团体重申可能对政府采取法律行动。
这项削减开支措施有助舒缓香港庞大的财政赤字，为特区政府每年节省31亿港元，公务员减薪措施预料减会在10月开始。
“减幅不够”
特区政府估计本财政年度可以减少15亿港元的开支。
不过，特区财政司司长梁锦松表示，这次减薪的幅度比原定的4.75%为低，以致政府每年节省的开支从60亿元减少到只有30亿元左右，因此需要进一步控制开支，以解决结构性财政赤字问题。
他说，进一步控制开支的方法包括：精简架构，重组工序，冻结编制和推行自愿离职计划。
香港政府正在为越来越大的财政赤字而烦恼，上一个财政年度的财政赤字达到633亿港元（81亿美元）。公务员开支占去政府运作开支的80%，也占总开支的66%。
BBC
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