小紅書熱推「高才通」 港府被轟無能政策遭濫用(組圖)
圖為香港街景。（攝影：龐大衛/看中國）
【看中國2023年7月17日訊】（看中國記者李懷橘綜合報導）香港的移民潮未有停息跡象。人才的大量流失令香港國際地位岌岌可危。雖然港府已經「搶人才」一段時間，但商界並不滿意。有評論表示「高才通」（「高端人才通行證計劃」）在小紅書上被推銷成為另類的來港旅遊簽證。而香港網民則批評李家超政府為做而做，數字好看就行！也有網民揶揄，超哥（編註：指特首李家超）從中共那裡學到就是「假、大、空」 ！
特區政府表示，截至今年6月30日，各項輸入人才計劃共收到超過10萬宗申請，入境事務處已批出約6.1萬宗，當中「高才通」反應尤其踴躍，至今已接獲超過3.6萬宗申請，批出約2.6萬宗。人數遠超過每年3.5萬人的預期。
17日《信報》專欄作家余錦賢在文章中指，政府的數字的確漂亮，惟計劃對香港經濟的實際成效有多大，商界亦滿腹疑問。
作者指，近日曾向一些商界高管朋友請教，打聽他們的公司是否有透過「高才通」計劃招攬外地專才。他們表示「高才通」的確能吸引一大批高學歷人士來港，但該計劃有不足之處，便是百強大學的畢業生抵港後兩年內，毋須向政府提交工作證明，期間不論已獲聘或轉工，都無需向當局交代。
「有商界人士直言，這計劃的最大問題，就是這些人才是否真的有心留下來工作，還是視此為另類旅遊簽證。」
大陸社交媒體小紅書上近期也出現很多與高才通相關的帖文，強調此計劃優點是毋須提供工作證明，只需來自指定百強大學畢業即可申請，而且申請程序簡單，數日便可獲批，對來香港旅遊、看展覽非常方便。
（圖片來源：大陸網站截圖）
另一名銀行界人士透露，過去曾向政府建議，「搶人才」的後續支援絕對不容忽視。例如「高才通」來港後，到底需時多久才找到工作，從事哪一行業、哪一區上班、收入多少等等，這些就業資訊是十分寶貴的大數據，對制定人才政策可說百利而無一害。
作者呼籲政府「搶人才」的同時，要制定更全面的支援工作，甚至委派專人跟進專才來港後的需要，計劃不應只是數字亮麗，而是填補部分因移民潮而流失的人手，讓香港經濟重新起飛。
話題引發討論，不少網民李家超政府為做而做，數字好看就行！有留言表示，用下腦袋想想都知道香港需要什麼樣的人才，不過首先要換個有國際視野的特首，才能吸引國際人才。過去香港社會的「人才、精英」都是現任領導的眼中釘，都被投入監獄後者被迫流亡海外。事實上，好多事情大家都心知肚明，但已經沒有辦法修正。
有留言嘲笑說，特首「以結果為目標」，結果是幫商界補充勞動力？錯！結果是「反正我做了，我不追求質素」，數字好看就得！超哥從中共那裡學到就是「假、大、空」 ！
也有網民感嘆，現在香港最大的行業不是金融、出口、外貿或服務業，而是「國安行業」，「國安一出，百業凋零」。
另有網民表示今次移民潮規模十分之大，當局已經意識到原來香港人是認真的，原來香港所謂的「高薪」是無法阻止父母帶孩子出走的決心，由人才流失到學生流失，引發一連串社會問題。結果政府和建制派著急了，之前還會強硬回懟一句「看不順眼就走！」現在不敢說了。不過，移民高潮還未到，加拿大現在全線開放後，除了高端人才，現在中層甚至低層都甚有動力走人了。
入境處資料顯示，透過「高才通」計劃的來港人士，一般首次入境可獲准在港逗留24個月，而不受其他逗留條件限制。他們可在逗留期限屆滿前四星期內經網上申請延長逗留期限。
在提出申請時，申請人必須已獲得聘用，而受聘從事的工作須通常是由學位持有人、或由具備良好的專業／技術資格、經證明的專業能力及／或備有文件證明的有關經驗和成就的人士擔任，以及該職位的薪酬福利條件達到市場水平。
申請人如已在香港特區開辦或參與任何業務，則須出示其業務的證明文件。申請如獲批准，申請人通常會獲准以 3-3 年的模式在港延期逗留，而不受其他逗留條件限制。
申請人居港滿7年後可以申請成為香港永久居民。