上海、廣東、浙江以及江蘇等沿海地區公務員陸續遇降薪潮，各地也取消各類自設獎金性補貼。（圖片來源：STR/AFP via Getty Images）
【看中國2022年6月30日訊】（看中國記者黎小葵綜合報導）武漢肺炎疫情重挫中國經濟，包括上海、廣東、浙江以及江蘇等沿海地區公務員陸續遇降薪潮，各地也取消各類自設獎金性補貼。近日再傳出，雲南省昭通市一家醫院的醫生被上級部門追討過往5年夜班費及績效工資，共計1000多萬，當局指該筆款項屬於「違規發放」，因此需要收回。
經濟重挫 粵江浙滬公務員減薪3成
中央社報導，中國公務員的工作因為收入穩定、福利高、少加班，向來受到年輕世代青睞，今年中國國家公務員考試報名人數超過200萬人，創歷史新高。但如今，這個所謂「鐵飯碗」卻遭遇一輪降薪風暴。
近日，原本財力雄厚的上海、江蘇及浙江傳出成立了「公務員降薪辦公室」，落實公務員降薪規定；上海處級官員年薪據傳從人民幣35萬元降至20萬元，主任科級公務員年薪則從24萬元砍到15萬元，降薪幅度達3至4成。
財新網29日報導引述深圳龍華區一位科級幹部估算，自己的收入將縮減超過20%，過去加上獎金補貼，其年薪可達人民幣37萬元左右。江蘇蘇南地區一名副科級幹部的降薪幅度大致為25%，到手薪酬減少約10萬元。
而浙江寧波一鄉鎮基層科員此次被直接砍去佔其收入4成的獎金，儘管每月基本工資加了2000元，但年收入總體仍下降約三分之一。
有公務員在網上抱怨說，其在深圳貸款買房，調薪後的工資難以支付高額月供。
據一名浙江科級幹部對財新網透露，「經濟越發達的地方，降得越厲害。」
賣地收入減地方財政受壓
多地公務員遇降薪潮主要緣於近來地方財政收入下滑。
以此次降薪明顯的上海為例，上海去年一般公共預算收入超過7000億元，以絕對優勢處於全國第一，但因武肺疫情封城逾兩個月，當地經濟重挫，防疫相關開支大增，4月財收同比大跌48%。
浙江降薪也很明顯，在疫情開始前，浙江全省一般公共預算收入連續3年保持10%左右增速，但2020年其增速驟跌至2.83%。
除了疫情影響導致公共預算收入下滑，土地出讓金收入減少及增抵退稅政策也加大了地方財政壓力。深圳4月財收下滑約44%，深圳市財政局稱主要原因是中央實施增值稅留抵退稅、製造業中小微企業緩稅等組合式稅費支持政策導致的政策性減收。
相關報導刊出後，引發各界高度關注。就在各大媒體紛紛引述報導之際，財新網已經將該篇報導刪除，原因不明。
財新網將各地公務員降薪消息刪除。（圖片來源：財新網截圖）
多地教師大幅減薪 抗議活動遭鎮壓
事實上，除了公務員薪資大減，同樣屬於事業內編制的教師此前也遭遇降薪潮。
財新網於6月21日報導， 2021年下半年以來，中國多地規範清理機關事業單位津貼。以深圳教師為例，以前年薪可達人民幣30萬元以上，但今年集體降薪後，收入減少10 萬元。教師薪資由基本薪資、津貼補貼、績效薪資3部分組成，「高薪」主要是來自津貼、補貼與績效。
報導指出，除深圳外，山東煙台經濟開發區教師降薪事件也引人關注。被「20萬保底年薪」吸引而來的教師突遇降津補、退獎金，收入縮水，有多名教師反映，學校還通知要老師們歸還2021年1月起發放的部分獎金、津貼、補貼，退還金額最多可達15萬元。
也因此，6月中旬傳出一段山東煙台開發區教師抗議的視頻。數百名老師高呼口號：「同心同德，有教無慮」，但此舉遭到警方暴力鎮壓。
昭通醫院令醫生退回1000多萬元 民間質疑
此外，近日網絡還傳出一篇<要退5年的夜班費和績效工資，不退不讓晉升職稱，可咋辦？ >引起社會關注。
據雲南一名醫生爆料，其所在醫院要求他們退回每晚30元的夜班費，所涉時間為2015年至2019年。根據截圖顯示，一人於2015年至2019期間實發獎勵性績效86769.32元，需清退資金總額為37401.78元，其中獎勵性績效31791.78元須在2022年12月底前清退60%以上，其餘部份（分）須在2023年4月底前全面清退完畢；2015年交通費3600元和夜班及進場執行公費2010元，須在2022年6月底前清退完畢。
網絡還傳出一篇<要退5年的夜班費和績效工資，不退不讓晉升職稱，可咋辦？ >引起社會關注。（圖片來源：網絡截圖）
另一張《關於印發xx市精神衛生中心違規發放津貼補貼清退方案》的配圖中顯示，昭通市精神衛生中心2015年至2019年「違規超額自行發放在職在編人員獎勵性績效工資12302861.52元，違規自行發放在職在編人員夜班費及交通補貼共計1460290元」。當地衛健委要求醫生退回合共1000多萬元。
隨著相關消息持續發酵，昭通市衛健委對「紅星新聞」澄清說，醫生應當領取的夜班費和績效是正常發放，現在組織退費的部分是當初多發放的違規部分。但相關言論無法打消外界對地方財政出現問題的疑慮。
看完那這篇文章覺得
排序