【看中國2020年8月22日訊】澳洲戰略政策研究所（ASPI）研究員周安瀾（Alex Joske）報告指出，北京自2008年以來在全球成立超過六百個「人才招聘站」，透過兩百多項求才計畫吸收超過六萬名科學家，知名的「千人計畫」只是其一。他吁各國關注北京鮮為人知卻精密複雜的「獵鳳」結構與機制。
遍佈全球 美德澳最多
周安瀾發表「獵鳳：中共搜尋科技與人才」報告指出，目前已知北京設立的六百個招聘站中，146個在美國，德、澳各57個，英、加、法均超過40個；且近年北京的全球挖角網路加速擴大，2018年就建立115個。
千人計畫 只是冰山一角
他說，這些招聘計畫規模遠大於「千人計畫」，超過80%是由地方層級推動，吸收的專家可能七倍於國家層級的計畫。相關招聘計畫與個別研究員而非機構達成協議，使得合作關係較不易被察覺，並允許研究員保留原工作，同時取得中國第二份工作，但這可能違反原單位的聘雇與智財規定。
《華爾街日報》也報導，中國官員通常將招聘站的營運外包給在地團體，比如同鄉會、商業與校友類組織、科技與教育公司以及大學校園的中國學生和學者會等，成功招聘一人就可獲2.9萬美元報酬，北京利用該手段挖角特斯拉與哈佛大學科學家。
報導指出，這些招聘站經常與涉及間諜活動的北京「國家外國專家局」及中央統戰部合作，相關招聘計畫激勵從事經濟間諜，美國司法部對此提出一連串訴訟。
周安瀾警告，北京此舉將造成有關國家的安全危機，移轉至中國的技術恐流入武器計畫或人權侵犯；且經濟成本也高，因為大學的智慧財產恐毀於一旦，造成就業與收益的流失。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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