老闆風格分析 哪種最吸引你？(組圖)
老闆風格分析，哪種最吸引你？（圖片來源：Adobestock）
老闆類型分析
A、騷莎舞型：他有很強的工作動力，總是帶著極高的興致完成大量工作。他不把工作當工作，而是視為樂趣。他混合了各種舞風的些許元素，混搭出有趣和令人興奮的組合！
B、慢狐步型：他很有自信、做事風格具一貫性、公平、透明、擁有專業知識，又熱心於社會公益。他會鼓勵員工，也願意放手讓員工承擔責任，打造尊重的工作氛圍。他激勵員工達到最佳表現，並與他們合作以實現公司的目標。
C、迪斯可狐步型：這型老闆還算可以！凡事講求和諧、以解決方案為導向、時刻保持好心情並關心員工。他會滿足員工的要求，願意傾聽意見。
D、鬥牛舞型：相當自律，對自己的合作型領導風格深感自豪。他是果斷且唯一的決策者，員工只是他達標的工具，他的字典裡找不到「員工滿意度」。
E、布魯斯舞型：天生的慢活性格，這類老闆經常拖延重要的決策，因為希望保持中立。他不承擔任何責任，放任所有事情順其自然。
F、Freestyle型：這種老闆無法被歸類到任何框架中，他無法預測─無論是正面或負面。因此，和他共事就如同跌入地獄一般。
你的舞風是否能搭配老闆的風格、雙方能否和諧共舞？（圖片來源：Adobestock）
將老闆舞風與哈佛模式對照，即可將具體的領導風格進行歸類，請見下方圖四。
‧Freestyle型不列入歸類，因為不具任何領導風格。
‧布魯斯舞型屬於哈佛模式的左下方格，亦即「很少善意，極低專業約束力」的「放任型」，因為他對人、對事都不曾真正關心（很少善意─很少要求）。
‧鬥牛舞型也屬於下方方格，但他至少有更多的專業約束力，代表「獨裁型」的領導風格（很少善意─很多要求）。
‧迪斯可狐步型顯然是較優秀的風格，他在哈佛模式中，善意明顯比先前兩種風格高，可歸類為「反獨裁型」（很多善意─很少要求）。
‧慢狐步型肯定是頂尖的等級，因為他代表「授權型」，亦即「很多善意和高度的專業約束力」（很多善意─很多要求）。
‧騷莎舞型是典型的混合類型，他融合各種類型的些許元素，因此可歸類在哈佛模式的中間，因為他代表所有類型的一部分。
（圖片來源：采實文化提供）
現在你應該知道你老闆跳什麼舞了吧！不過你喜歡哪一種風格呢？你們兩人的舞蹈合拍嗎？或許藉由這樣的比較，你才會明白為何自己總是與老闆格格不入，或是為何之前會與某些老闆關係不佳。如果你老闆是戲劇化的易怒型，常邀你跳鬥牛舞，但你實際上是出色且有自信的慢狐步舞者，那你們兩人的共舞肯定慘不忍睹。
前述六種風格，該如何分辨你自己的工作風格呢？很簡單，哪種風格最吸引你？你最喜歡哪種工作方式？
‧如果你的工作方式比較亂無章法，那你傾向Freestyle型。
‧如果你喜歡安逸，工作只是為了達成目的，那可能是布魯斯舞型。你喜歡低調和中性的打扮，不希望引起他人注目。你不喜歡承擔具體任務的責任。
‧你經常精力充沛，日常工作有如戰場一般精彩，那你可能是鬥牛舞型。你喜歡做決策，且傾向當唯一的決策者，也很少關心他人。另一方面，你很驕傲、自信，但不喜歡妥協。
‧你務實又喜歡合作，那可能是迪斯可狐步型。和你在一起就有快樂，你經常保持好心情，總是在思考解決方案，願意傾聽，你是受歡迎的好同事。
‧你自信又從容，屬於完美的慢狐步型。你擁有高教育水平、懂得尊重、自律，也有堅強的執行力，具一貫性、公平、透明。
‧你在工作上的表現靈活又專業，那應該就是快樂的騷莎舞型。你沒有特定的行為模式，你接受事物原來的模樣。你多才多藝，對新環境的適應力極強。你最在意自己是否能樂在工作。
怎麼樣？哪種類型最吸引你？別忘了，你不可能一直跳同一種舞，因為那很無聊，偶爾也會混搭，但你應該看得出自己的主要傾向吧！想知道你的舞風是否能搭配老闆的風格、雙方能否和諧共舞，請參考下方圖五。
（圖片來源：采實文化提供）
●符號說明
🙂很好：
各方面都很和諧，特別是相近的舞風可以合作無間，除此之外還會帶來很多快樂，因為速度一樣，想法一致，能互相瞭解。
😐還好：
原則上不會有太大的問題，因為彼此調適得很好。可能其中一方希望踏出其他舞步，但眼前雙方的節奏適當，應該也能取得不錯的成績。
😟完全不行：
兩人的合作總是格格不入。如果我跳騷莎舞，而老闆踩著慢條斯理的布魯斯舞步，基本上完全不合拍，但絕對有互相成長的機會和可能。
本文整理、節錄自莫妮卡．戴特斯（Monica Deters）《跟任何主管都能共事：嚴守職場分際，寵辱不驚，掌握八大通則與主管「合作」，為自己的目標工作》一書，文章僅代表作者個人立場和觀點。由采實文化授權轉載，欲閱讀完整作品，歡迎參考原書。