谷歌創始人佩奇與布林正式退居幕後(圖)
【看中國2019年12月5日訊】2019年12月4日，Google創始人拉里·佩奇（Larry Page）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）宣布，拉里·佩奇將卸任Google母公司Alphabet的CEO，Google現任CEO桑達爾·皮查伊（Sundar Pichai）將接任，成為Google兼Alphabet的CEO。謝爾蓋·布林也將不再擔任Alphabet的總裁。
佩奇和布林在博客中寫道：「Alphabet的良好基礎得以讓 Google 和其他獨立公司有效地運作，現在到了簡化我們管理結構的時刻……Alphabet 和 Google 不需要兩位 CEO 再加一位總裁……如果 Google 是一個人，他已經是個21歲的年輕人了，現在是我們應該離開崗位的時刻，長期參與公司的管理是值得驕傲的榮幸之事，但我們應該轉變為提供建議和關愛的父母角色了。」
兩位創始人卸任後，依然是Alphabet董事會成員，其中佩奇持有約5.8%的股份，布林持有約5.6%的股份，新CEO皮查伊持有約0.1%的股份。Google表示，公司投票結構並未發生變化，佩奇和布林仍控制著51.3%的投票權。
2015年10月2日，Alphabet成立，佩奇出任第一屆CEO，皮查伊也在當天成為Google CEO。Alphabet脫胎於Google公司，按佩奇的說法：「Alphabet 可以說是包含一系列的公司，最大的一家是Google。新的Google更輕量，而那些與網際網路不太相關的項目現在可以獨立運作了。」
如今的Alphabet旗下擁有生物科技公司Calico、私募股權公司CapitalG、網路安全公司Chronicle、人工智慧公司DeepMind、科技公司Google、光纜通訊公司 Google Fiber、風險投資基金GV、抗分布式拒絕服務攻擊服務的Jigsaw、致力於向農村和偏遠地區提供網際網路服務的公司Loon、智慧城市發展組織Sidewalk Labs、生命科學研究公司Verily、自動駕駛汽車公司Waymo 和谷歌秘密實驗室X共13家子公司。Alphabet繼承了Google的股票代碼 GOOGL，目前市值8933.32億美元，排名全球第四。
1996年1月，斯坦佛大學兩位理學博士生——拉里·佩奇和謝爾蓋·布林，他們在斯坦福開始研究一項關於搜索的項目。1997年二人註冊了Google域名，而後二人輟學，1998年，在加州門洛帕克（Menlo Park）一個車庫裡成立了Google公司。
在2015年Alphabet成立之前，Google在17年間從搜索網站成長為一家科技巨頭。旗下包括搜索引擎Google、郵箱服務Gmail、企業產品Google協作平臺、社交網路Google+、視頻網站YouTube、瀏覽器Chrome、智能手機操作系統Android、電子商務平臺Google Checkout以及Google翻譯、Google News、Google Cloud……在網際網路的許多領域，Google不僅都有產品存在，它往往還能做到行業最好。
2002年時的谷歌創始人拉里·佩奇（Larry Page，左）和謝爾蓋·布林（Sergey Brin）（網路圖片）
另一方面，Google還以它輕鬆隨意的企業文化聞名於世，「不作惡（Don’t be evil）」的口號和自由、開放、福利好等工作環境，Google的企業文化一度成為世界各地網際網路公司爭相學習和模仿的樣板，而它也在當時（2005年 - 2011年）連年獲得年輕人最嚮往的就職公司。
隨著Google業務線不斷擴展，收購的公司和關注的領域越來越廣，Google的組織管理架構也在變得越來越‘臃腫’和混亂，出於此因，2015年Alphabet從Google脫胎出來，它要重整Google，獨立不同業務部門，成為一個立足Google，放眼未來，兼具創新性、商業性、影響力的科技集團。當時的科技巨頭都在整合資源，鞏固行業地位時，Google以拆分重組的方式，革新了矽谷科技公司的公司結構。
Alphabet正式成立當天，皮查伊繼任 Google CEO。在佩奇和布林十分低調的這四年，Alphabet公司股價和市值增加了接近一倍。Google也在皮查伊的帶領下，在人工智慧、雲計算、Pixel等硬體以及Android操作系統、協同軟體等多個領域快速發展，在市場和口碑上雙豐收。同時，冗雜的業務線，如社交網路、電子商務這些沒有競爭力的領域也被砍掉。皮查伊領導下的Google卓有成效，這或許也是他們敢於正式退出一線管理，把這家科技集團交給皮查伊的原因之一。
另一方面，Google 又再次遭遇了內部管理挑戰。過去四年，科技巨頭的社會影響力日益彰顯，政府和民眾都盯著科技巨頭們的一舉一動。Google這家的企業文化也飽受內外雙重質疑，開除對公司員工多元化政策不滿的工程師、「不作惡」口號的消失、蜻蜓計畫、因性騷擾和薪酬不平引發的大規模員工抗議……這些事件加劇了公司內部的割裂，YouTube的極端視頻和兒童色情內容、Google廣告業務對用戶的數據的收集和利用、Google的反壟斷調查……這些社會問題又讓政府迫使Google給一個交代。
過去四年的Google遇到的不只是技術難題，更多的是社會議題，而Alphabet其他12家公司中，以科技含量著稱的幾家創新型公司，也並未給市場和用戶帶來可見的成果。佩奇作為 Alphabet CEO，幾乎把 Google 全交由皮查伊管理，他把眼光放在Google公司之外的科技行業，包括電動飛機、無人駕駛、氣球伺服器、未來機器人等等實驗性項目，而布林也消失在臺前許久了，他上一次公開露面，還是抗議川普(特朗普)總統關於移民的政策上。兩人甚至沒有參與今年Alphabet的年度股東大會。
或許佩奇和布林，也很難管理好當下內憂外患的Google了，他們兩人在去年給予涉嫌性騷擾的「Android 之父」安迪·魯賓9000萬離職補償方案，這一舉動引發了公司內部大規模抗議至今。反觀皮查伊，他上一次飽受爭議的管理行為，是以「性別歧視」之名，開除了「反對公司員工強行推進多元化」的工程師，此舉雖然引發了對公司言論自由的爭議，但卻給 Google 公司留下了一個追求多元化的好名聲。
在佩奇和布林的公開信中，他們寫道：「桑達爾會為我們的用戶、合作夥伴和員工帶來對科技的謙遜和熱情……他與我們一樣，對 Alphabet 的架構和用科技解決大型挑戰的能力充滿信心，自從Alphabet成立以來，沒有人能比皮查伊更好地帶領 Google 和 Alphabet 進入未來。」
無論是財務回報還是公司發展，Google 這個日益龐大的科技巨頭在皮查伊的管理下，過去四年成績斐然，佩奇和布林這兩位創始人可以放心地把接力棒傳給皮查伊。時間檢驗這個選擇的同時，值得期待的還有佩奇和布林這兩位科技富豪未來的事業方向。他們或許會就此隱退，也或許就像比爾·蓋茨一樣，從其他方面用科技去造福人類。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)