億萬富翁最多的地方就是北京。（圖片來源：daizuoxin/Adobe Stock）
【看中國2019年7月1日訊】中國的富豪階層都是很神秘的，前兩天建信信託與胡潤百富披露了一份報告，把富豪階層的畫像展示給了大家。首先，億萬富翁最多的地方就是北京，這個應該不難理解，不是說北京創造的億萬富豪最多，而是億萬富豪很多都來到了北京生活，數據顯示2018年北京有19900戶億萬富豪，其中不算固定資產，擁有億元可投資資產的超高淨值家庭數量有11,700戶，廣東第二，有1.74萬戶億萬身價的家庭。擁有億元可投資資產的超高淨值家庭數量有10,200戶。上海、浙江，江蘇列三到五名，而在欠發達地區，比如海南，廣西，雲南貴州通常只有幾百戶億萬家庭。
其次，這些億萬富翁們，還都很年輕，平均年齡只有47歲，很多都是企業家，而且都是某一行業企業的領軍者，擁有較高的社會認同身份。他們其實也很低調，消費方式無非也就是游泳，健身，旅遊，平均每年獲得26天的假期。
第三，他們對生活滿意度較高，但是也有些事情讓他們憂心忡忡，這些億萬富翁對於健康的焦慮程度最高，其次就是子女教育。其中最擔心的問題就是，子女無法勝任，沒辦法家族接班。所以通常這些富一代們，根本無法退休，他們越是不退休，企業和財富就越是沒辦法傳承。這讓很多富人也看不到希望。
第四，中國企業界已經到了交接班的時間點，但家族企業的財富傳承顯然出了問題。接班最大的困惑在於，文化傳承出現了斷層，大多數億萬富豪的子女並不完全認同父輩所做的事情，主要是由於教育背景和時代差異。這些富豪們大多都是白手起家，趕上了時代紅利，實打實幹出來的，而富二代們則大多數都是海外留學的商學院背景，接觸的是西方商學院的經營管理思想，所以土炮和洋槍，經常對不上。
以至於現在明星富二代不少，但是獨當一面甚至直接接班的少帥少的可憐。大部分富豪們，仍然得自己打理生意。綜合來看，富豪們並不快樂，他們的焦慮一點都不比我們普通人少，他們面臨的甚至是生死存亡，如何守住財富的大問題。正因為沒辦法交接，所以沒法退休，而不能退休，就會更加擔心自身的健康狀況問題，很多企業家都存在這個煩惱，自己清醒一天，企業就能正常運轉，一旦自己無法主持工作了，企業也不知道該怎麼辦才好。一生的心血可能就會付諸東流。由於家族企業的侷限性，讓這些企業並沒有建立起很好地職業經理人制度，甚至股權都集中在企業主家族的手中，所以注定這個責任只能由子女來承擔。但就目前來看，子女仍然不足以讓這些富人放心和滿意。
有人說他們這一輩子的錢都賺夠了，還有啥不開心的，這其實就是個損失厭惡的心裏問題，你撿到100塊錢和丟掉100塊錢對你的心裏影響肯定不一樣，撿到錢的快樂遠沒有損失錢的痛苦更大，所以只要是人，都會存在這種心裏，當你沒有錢的時候不覺得，一旦你獲得了財富，然後財富還守不住的時候，就會特別的痛苦。接觸的很多企業家，都有這個煩惱。自己辛辛苦苦積攢下來的巨額財富，現如今生意不好做，自己也無法退休，還欠銀行的貸款。每天都如履薄冰，乍一看企業估值幾個億，但其實每天愁的睡不著覺。
對於這些人來說，他們建立了家族式企業，就像他們的孩子一樣，很難抽身而去，做生意就是這樣，一年總有300多天不如意，每年都會有各種各樣的危機，就像升級打怪一樣，你衝過去了，企業和財富就上了一個台階，衝不過去，多大的企業都有分分鐘倒掉的可能。所以從這個意義來說，中國的創一代們，其實就是一路賭博賭上來的，所以這也就注定了他們不可能輕易收手。必然會繼續的賭下去，那麼只要企業還在開張做買賣，盈利虧損，就如同家常便飯。
所以，我們不要被電視劇裡的富豪們騙了，年紀輕輕霸道總裁，天天有花不完的錢。現實情況根本不是那個樣，絕大多數富豪階層，仍然每天在努力工作，甚至在飛機上的時間比在地上的時間更多，出差住酒店的日子，比在自家床上睡覺也更加頻繁。而且他們看不到頭，子女一天接不了班，自己就得一直幹下去，哪怕你60歲，70歲甚至80歲，依然要每天如履薄冰。舉個最簡單的例子，任正非今年都75歲了，這一年對他來說可謂是壓力山大。即便華為這麼大的企業，也要面臨接班問題，生存問題兩大困擾。更不要說其他行業的其他公司了。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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