Twitter 副總裁克里斯托弗-弗賴伊（騰訊科技配圖）
【看中國2013年10月14日訊】在Twitter的高薪高管中，克里斯托弗-弗賴伊（Christopher Fry）的名字赫然在目。
據Twitter的IPO文件顯示，去年，這位高級工程副總裁獲得了1030萬美元的收入，僅次於Twitter首席執行官迪克-科斯特羅（Dick Costolo）的1150萬美元。這樣的收入水平已超過了Twitter首席技術官亞當-梅辛格（Adam Messinger）、首席財務官邁克-古普塔（Mike Gupta）和首席運營官阿里-洛加尼（Ali Rowghani）。
矽谷頂級工程師奇缺
在頂級工程人才短缺的矽谷，大量由風險資本支撐的創業公司正在不斷推高工程師的薪資水平。
「矽谷頂尖工程人才的數量並沒有增長。」
獵頭公司Riviera Partners的招聘官伊恩-格蘭特（Iain Grant）說。該公司專注於為風險資本支持的創業公司物色工程師。「但是，矽谷對頂級工程師的需求出現了爆炸式增長。」
我們經常聽到這樣的故事：為了吸引工程人才，僱主除了提供谷歌(微博)和Facebook等大公司久負盛名的免費自助餐、乾洗服務和上下班車外，還會想盡一切方法來打動他們。
風險資本家文奇-迦納森（Venky Ganesan）稱，有一家創業公司為了能夠挖到自己心儀已久的一名工程師，甚至為其租了一年的特斯拉轎車，每月租金約為1000美元。他拒絕透露這家公司的名稱，因為他的風險投資機構已投資該公司。
在酒店預訂移動應用程序開發公司Hotel Tonight，CEO山姆-尚克（Sam Shank）稱，為了招到理想中的人才，他甚至將辦公室改造得更加生活化了。他為兩名愛好乒乓球的員工設置了專門的乒乓球室，並讓一群愛好喝酒的員工就在酒吧隔壁的辦公室裡工作。
這一招收到了奇效：這些新員工在為該公司開發軟體的過程中起到了重要的作用。
就弗賴伊而言，他的薪酬主要是股票獎勵。據Twitter提交給美國證券交易委員會的IPO文件顯示，這些股票去年的價值已達到了1010萬美元。他的薪水為14.5513萬美元，獎金為10萬美元。
但是，可能仍然會有人覺得這樣的收入水平太低。在2012年Facebook上市前的一年，該社交網路的工程副總裁邁克-斯科洛普夫（Mike Schroepfer）獲得了價值2440萬美元的股票獎勵。此外，他獲得的薪水為27.0833萬美元，獎金為14.0344萬美元。但是，當年Facebook公布的營收數字為37.1億美元，約為Twitter的10倍。
格蘭特稱，在過去兩年中，他為其客戶公司物色的工程副總裁約有四分之三的人均獲得了逾25萬美元的薪水。很多工程師還獲得了其所在公司1%-2%的股權獎勵。
一人頂十人的工程師
風險資本家稱，工程師需求旺盛的部分原因在於創業公司越來越多。據諮詢公司CB Insights稱，在今年上半年，僅在舊金山灣區就有大約242家公司獲得早期資金，也就是種子資金。這個數字比2012年全年的新增公司數量還多。
另一個原因是技術變得越來越複雜了。在矽谷，很多人津津樂道「一人能頂十人」的工程師，他們具有卓越的才識，一個人幹的活能夠頂得上十個合格工程師的活。
「讓一人頂十人的工程師獲得頂級的收入水平，這樣才能吸引到其他這樣的工程師。」早期風險基金Cowboy Ventures的創始人艾莉-李（Aileen Lee）說。
弗賴伊以前的同事們均表示，他對得起他的收入。弗賴伊從2005年起一直在軟體巨頭Salesforce公司工作，曾擔任過各種不同的職務，從網路服務部門的工程經理晉升到了高級開發副總裁。直到今年初，他才被Twitter挖走。
也許，最吸引Twitter的是，弗賴伊加盟Salesforce的時候，這家公司才成立六年，卻一心想要超過當時的軟體巨頭。弗賴伊曾在接受採訪時表示，
Salesforce當年的產品開發工作才剛剛起步。憑藉自己的才華，他最終幫助該公司變成了今日行業中最炙手可熱的企業軟體提供商。
Twitter有自己的技術問題，例如Twitter伺服器經常會出現宕機的情況。這使得弗賴伊的經驗變得更加重要了。
「幾次惡性事故發生就足以葬送Twitter的前程。」Salesforce前高級產品副總裁、現任企業家查克-迦納帕西（Chuck Ganapathi）說，「你需要具有相應才幹的人來做它。」
Twitter和弗賴伊均未對此發表評論。
普通工程師也吃香
據知情人士透露，今天，即使是入門級的工程師也能夠在矽谷獲得不菲的薪酬。最近，為了招到一個剛畢業的博士生，谷歌提出了15萬美元年薪加25萬美元限制性認股權的優厚條件。此前，這名博士生一直在考慮到蘋果工作。
技術招聘服務公司Dice稱，在矽谷，普通軟體工程師的年薪為10.0049萬美元。這個數字較去年的11.3488萬美元所有下降。
據勞動統計局的數字顯示，舊金山灣區職業人士的平均年薪為6.6070萬美元。該地區的其他崗位可獲得更高的薪水：醫生的年薪為13.3530萬美元，律師的薪水為17.4440萬美元，土木工程師的年薪為10.7440萬美元。但是，技術行業除了提供薪水外，還通常會提供限制性股票或股權。
Dice CEO麥克-杜爾尼（Mike Durney）稱，即使對於極其普通的工程師，市場的爭奪也很激烈。房屋搜索服務公司ApartmentList的CEO約翰-科波斯（John Kobs）稱，該公司經常租賃鼓工作室，以幫助留住重要工程師。
一個著名的例子是，谷歌曾允許工程師留出20%的時間開發自己感興趣的項目。很多招聘者和行業高管說，這樣做是值得的。
很多頂級工程師帶來的不僅僅是編程技術，他們還促進了矽谷事業的多樣化。以弗賴伊為例，他於1998年在加利福尼亞大學聖迭戈分校獲得認知科學博士學位。但與此同時，他還是一名衝浪者、水手和滑雪者。
Twitter的標識為一隻藍鳥圖案。而弗賴伊對於鳥類也很有研究。他在加利福尼亞大學伯克利分校獲得的博士後研究職位，就是專門研究斑胸草雀的聽覺皮層的。
看完那這篇文章覺得
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