中國技術人才極度短缺

麥肯錫全球研究所(McKinsey Global Institute)的一項研究顯示，到2020年全球高科技企業將面臨約4000萬技術人才缺口，位於中國的高科技企業所受打擊將尤為沈重。

麥肯錫全球研究所指出，製造業將成為全球經濟領域受技術人才缺口影響最為嚴重的領域。該研究所是戰略諮詢機構麥肯錫(McKinsey)的下屬研究部門。

麥肯錫特別預測中國將面臨困境，這表明中國要想延續製造領域的快速擴張或有難度。按產量計算，中國去年超越美國成為全球第一的製造業大國。

汽車、醫療設備以及航空航天等製造業子板塊受招工難的打擊可能最為沈重。

該研究所主管詹姆斯•馬尼卡(James Manyika)指出，在這些製造業領域，技術人才短缺的影響未來幾年將進一步加劇，原因是學術機構無法培養出足夠多的合格人才以滿足市場需求。

馬尼卡表示：「技術人才短缺問題，將嚴重制約大量企業按照自身意願拓展業務的能力。」

在麥肯錫的這項研究中，高級技術人才被定義為擁有大學文憑或同等學力的個體，所學專業不限。

但用工企業目前在以下專業領域的人才招聘難度最大：與製造業緊密相關的技術類專業，以及採礦、醫療服務和機械設計等其他需要具備技術基礎的專業。

一些大公司近期承認在招聘機械等專業人才方面存在困難，包括美國的工業集團波音(Boeing)、卡特彼勒(Caterpillar)和霍尼韋爾(Honeywell)，以及英國航空發動機生產商羅爾斯•羅伊斯(Rolls-Royce)。

在麥肯錫預計到2020年將產生的4000萬技術人才缺口中，製造業領域的空缺將達到約1300萬人，其餘技術人才缺口則將分布在全球經濟的大量其他領域。

麥肯錫的諮詢師指出，中國很可能將成為受技術人才短缺打擊最為沈重的國家。

到2020年時，中國技術人才短缺將達到約2200萬人。

這份研究報告的作者指出，其餘1800萬技術人才缺口將主要分布於發達的工業化地區——主要是西歐、美國以及日本。

麥肯錫認為，造成中國技術人才缺口較大的原因在於，中國經濟增長速度過快，以至於雖然中國高等院校培養出了大量具有高等教育學歷的畢業生，但這些年輕人的生產力仍然無法滿足經濟擴張的需要。

麥肯錫預計，到2020年，位於中國的企業共需要1.4億高級技術人才——較中國國內具有合適資質的可用勞動力人數多出2200萬人。

這是基於未來幾年中國的大學以及同等教育機構，每年將培養各專業畢業生約500萬人的預期所作的推斷。

馬尼卡表示：「中國正在向教育領域投入大量資源。但即便如此也不足以滿足中國經濟的需要。雖然中國經濟增長速度現已有所放緩，但相對於絕大多數其他國家而言，中國經濟增長的速度仍然很快，年增速達到7%至8%。」

中國面臨的另一大困境來自於自身人口結構的變化，老年人口比例快速上升。

受此影響，20多歲、可能擁有較高教育水平的新增勞動力人數，在未來幾年中國人口中所佔比重可能相對較小。

(文章僅代表作者個人立場和觀點)