活出自己，做真正的人
——從賽德克•巴萊到喬布斯的夢想

2011-10-19 15:17 作者:寧河

「你想用賣糖水度過餘生，還是想要一個機會來改變世界？」

我們這個時代的傳奇喬布斯當年對百事可樂的執行長（CEO）約翰•史考利說的這句話已經成了當代最經典的名言。古往今來，大抵非常之人，必有非常之志。只是大多數人並沒能改變世界，因為他們在改變世界之前，已經被世界所改變，成為這個世界中不願改變，或者自認為無力改變的一個個可憐的分子。

喬布斯說過：「我要在宇宙中留下痕跡」。改變世界是他一生追求的夢想，為了實現這個夢想，他創立了蘋果公司，將這個公司作為自己實現夢想的工具。然而，現實中無論是國家、宗教，還是政黨、企業，這些有形的組織一旦形成，就是一個實體，就有了自己的生命，自己的利益和自己的意志。隨著組織的壯大，體現自我意志的意願和能力也會隨之增強。此時，蘋果公司的意志就不再是喬布斯本人的意志，蘋果公司的利益也不再是喬布斯本人的利益，而執行長只是維護公司利益，實現公司意志的工具。因此執意改變世界的喬布斯被自己請來的執行長趕出自己創建的公司也就不足為奇了。

任何一個公司都不是孤立的，它們都是構成世界的細胞之一。如果不肯被世界的這個細胞改變，那麼只有被公司踢出去，這就是父親經常勸誡我的「人要適應環境，不是環境來適應你這個人」的道理。當年的喬布斯就是因為不肯被世界改變，所以吃了大虧，在自己30歲生日那天被自己創辦的公司掃地出門了。

多少年以來，人們被要求服從於宗教、國家、政黨、企業等形形色色的組織，向組織奉獻，為組織效忠，成為組織中的一顆顆螺絲釘。這些組織成了世界的主體，組織的意志成了「主體思想」，或者其他什麼名目的主義，而人卻成了組織的附庸，不得不服從組織的意志，按照組織的規定去做。

這樣一來，即使做的再好，榮耀都是那個組織的，而不是個人的。因為人都是按照組織的要求去做的，組織已經成了主體。例如，我們已經習慣於說微軟推出什麼新產品了，三星拿出什麼新東西了，而不會說比爾•蓋茨又推出什麼新產品了，李健熙拿出什麼新東西了。可是我們唯獨會說，喬布斯又給我們帶來什麼新東西了。因為那是喬布斯本人的意志。唯獨喬布斯沒有被公司的巨大利益左右，沒有被公司的強大意志淹沒。唯獨喬布斯馴服了自己創造的這個龐然大物，讓它成為追尋自己的夢想，實現自己的意志，改變這個世界的強大工具。

神創造了我們這個世界，以及人類本身。人才是世界的主體，不是國家，不是宗教，不是政黨，不是企業，也不是其他形形色色的組織。可是當人放棄主體地位，屈從於所謂的「主體思想」，也就淪為了組織的附庸，這就是著名的哈耶克所言的「通向奴役之路」。這樣人也就不再是真正的人，而是組織中的一個個細胞了。

只有找到真正的自己，我們才能成為賽德克•巴萊（真正的人），才能改變這個世界。

在我的眼裡，喬布斯是一出穿越劇的主角，一位荷馬史詩式的英雄，穿越了漫長的歷史，來到我們這個時代，讓我們見識到什麼是英雄，什麼是英雄能夠創造出來的奇蹟。

喬布斯的一生就是一個偉大的傳奇，他最大的成就，不在於給人們帶來了蘋果電腦和艾帕（ipad），而在於他改變了這個世界。用他自己的成功，向所有人證明：原來人是可以活出自己，做真正的人的。原來人是可以改變世界的。

點擊與作者交流

(文章僅代表作者個人立場和觀點)