達芙妮」員工上班13小時，應不應該算加班費？

2009-09-06 12:34 9月1日電訊，有達芙妮店員向記者反映，稱其在加入達芙妮前所簽的合同書並無說明上下班時間，合同書寫得比較含糊。而在工作之後發現，早班9點鐘開始店員必須提前半個小時到店裡面。中午有吃飯時間，但是吃完飯就要進賣場了。直到晚上11點左右方可下班，有的時候開會到凌晨2點。店友們有怨言不敢說，有的員工實在是熬不過了只能辭職。

記者在隨後幾天觀察瞭解到，證實該店員的反映屬實，為什麼上班時間長達13小時之久，而且還沒有加班費。根據《中華人民共和國勞動法》第四十一條規定："用人單位元由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。"

那麼"達芙妮"控股公司是不是應該給大家一個說法呢？

(文章僅代表作者個人立場和觀點)