工會主席替工人維權被辭 遭判敗訴

在與中日合資企業——『北京三環相模新技術有限公司』，據理抗爭 4 年零 3 個多月後，被稱為工會主席榜樣的「唐曉冬」最終敗了。

12月16日，市二中院終審判決，公司工會去年 12 月 12 日，罷免其工會主席的決定有效，唐曉冬與公司的勞動關，系已於當日終止！

工會主席兩次被解職

45 歲的唐曉冬被媒體關注始於 4 年前。當時，身為三環公司工會主席的他給工人維權、舉報公司水質問題後遭開除，並自此走上訴訟維權路。

首次訴訟歷經仲裁和兩審判決後，唐曉冬勝訴。去年 11 月 6 日，市二中院判決，撤銷公司的開除決定，並判決公司賠償其工資損失 6 萬餘元。

隨後，唐曉冬拿著勝訴判決要求回公司上班，因為，他的工會主席任期到今年3月才屆滿。公司卻將他拒之門外，稱他是不受歡迎的人。

去年 12 月 4 日，唐曉冬再次向仲裁委遞交申請，要求回去上班。很快，他收到公司快遞的:「關於終止唐曉冬事實勞動關係的決定」。去年 12 月 12 日，公司工會罷免了他的工會主席職務。

唐曉冬又開始了奔波於上級工會、勞動仲裁委和法院的日子:「我認為自己沒有理由失敗。」

再上法庭敗訴

唐曉冬稱;公司敗訴後阻礙他回到崗位，並再次將他開除，屬無視法律權威！同時，公司對他的罷免程序不合法，沒有進行民主測評，也沒有報上級工會批准。

開庭時，三環公司的代理人稱，公司工會已按法定程序罷免唐曉冬，不需要任何部門認定，公司與唐曉冬的事實勞動關係已經終止。

一審法院認定:三環公司終止唐曉冬事實勞動關係的決定不合法，應予撤銷！且公司應當與唐曉冬簽訂勞動合同。不過，對於罷免唐曉冬的程序是否合法，以及唐曉冬還是不是工會主席，一審判決未提及，判決後，三環公司提起上訴。

市二中院最終認定，三環公司工會罷免了唐曉冬工會主席職務，且今年 4 月，市總工會也為三環公司工會，新任法定代表人頒發了證書；故唐曉冬的工會主席職務，截止日期為去年12月12日，雙方的勞動關係亦應於當日終止。

因雙方已無勞動關係，故三環公司不同意與唐曉冬簽訂勞動合同的訴求，法院予以採納。

唐曉冬 沒想到落得如此下場:「我一直做著隨時回公司上班的準備呢！得，現在徹底回不去了。」昨天，唐曉冬坦言自己對結局很失望。

他說，這麼多年來打零工，不惜成本維權，就是想給那些，與他同樣在替工人說話的工會主席打氣:「沒想到會落得如此下場」，他擔心其他工會主席，日後更不敢說話了！。

過幾天，唐曉冬要去公司辦理，轉移勞動關係的手續。他說，等事情都結束後，就開始找工作。「工會主席是不想當了，估計也沒有單位再讓我當。回頭看整個事件還是不後悔，就當是人生的一次特殊經歷吧。」

三環公司:開除他不是因為維權

昨天，三環公司總務部經理「蒙笑言」表示，對於市二中院此次判決，公司基本滿意。

「明明是一起普通的勞動關係糾紛，就因為唐曉冬，借工會主席的光環炒作才扯得這麼複雜，折騰了這麼長時間。」

蒙笑言稱:「公司當初開除唐曉冬，不是因為他替工人維權，而是唐作為勞動者出現了工作問題。即便，法院這次判唐曉冬可以回公司上班，公司也不會執行。一個與公司對立了這麼長時間、給公司造成了這麼多麻煩的人，怎麼可能讓他回去?」

蒙笑言稱:今年 4 月，公司在上級工會的指導下，已經按程序補選了新的工會主席。「我們是通過單位所在的鎮、區逐級將補選申請遞上去的，最終得到了北京市總工會的支持。」蒙笑言稱，希望此事就此了結。