職工被迫申請加班
本報夏令熱線16840123日前接到職工投訴，稱上海佳果包裝製品有限公司的60多名員工加班嚴重超時，有的每月加班時間接近200個小時。在職工提供的六份考勤卡中，記者看到，幾乎每位職工每天8時左右上班，22時左右下班，一個月一天都不休息，平均zC月加班時間vb150個小時左右。其中有一位職工每天幾乎都是8時上班，23時下班，晚的甚至做到午夜12時，一個月加班時間達到175個小時。
職工反映，公司在讓職工加班前，必須要求職工向企業交一份加班申請單，但事實上，許多職工是被迫交申請單，被迫天天加班。
在該公司廠房內，50多名職工分成三堆在車間內手工疊制蛋糕包裝盒，多以女工為主。據介紹，他們每天10個小時基本保持同一姿勢，只有午飯和晚飯時有累計一個多小時的休息時間。
一位劉姓職工表示，他每天都是8點上班，23點下班，因為住在廠裡，所以幾乎是幹完活就睡覺，醒來就幹活。他面有難色地對記者說：‘出來打工，不容易，所以上面說u[班，沒人敢說不。’
公司竟稱工人得實惠
公司負責人趙晨陽表示：‘加班是為了職工好，讓他們多賺錢。’趙晨陽對職工超時加班的現象並不否認，他說：‘公司每年七八九月是銷售旺季，加班也就加這三個月。其實加班也是為職工好，如果他們不加班，那麼每月只能拿960元，現在加班後，每月可拿兩三千元。’記者提出，加班超時是違法行為，趙晨陽表示："我知道違法，但是為了職工好，職工們也想加班，我這樣做是把責任擔在自己身上，讓職工得實惠。" 記者瞭解到，該公司每月給員工的所有薪水包括底薪960元、加班工資、每頓飯5元的補貼和全勤獎100元，其中全勤獎規定只要一天沒有加班就沒有該獎金。趙晨陽表示，公司律師目前正在向勞動局申請超時加班合法化，申請正在進行中，還沒有得到批准。超時加班早有"案底" 記者隨後與青浦區勞動保障監察大隊取得了聯繫，據龔隊長介紹，去年該公司就因為超時加班被處罰過。在去年的處罰記錄上，該公司有21人的加班時間超過《勞動法》規定的每月最多36小時規定，監察大隊罰了該公司4200元。同時，去年該公司還未按照標準支付職工加班工資，也被監察大隊勒令改正。龔隊長表示："我們會立刻到該公司進行檢查，若有超時加班現象，一定處罰。" 區勞動保障監察大隊已到該公司進行了檢查，目前該事件正在處理中。
(文章僅代表作者個人立場和觀點)
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