據最近一份中國農民工報告指出，中國珠江三角洲地區出現農民工大規模流失現象，中西部也出現「用工荒」問題，主因是民工薪資過低、供需管道不暢通。
上海「第一財經日報」報導，中國新農門農民工 (藍領)研究院、上海復旦大學產業發展研究中心及浙江省勞動和保障科學研究院，日前聯合發布「二零零七中國農民工 (藍領)報告」。
這份「農民工報告」指出，在面臨國際間對「中國製造」的信任危機與勞工成本上漲的雙重壓力，以及中國產業梯度轉移加速的情況下，中國中西部局部地區出現「民工荒」現象。
中國沿海局部地區也出現大規模勞動力流失現象，在珠三角地區特別嚴重。
新農門農民工 (藍領)研究院院長蕭克文說，去年初，在廣東一些地方爆發了「民工荒」，光是廣州、深圳、東莞三地就缺少兩百萬人。
據調查，二零零六年每新招一個普通工人就要流失零點七三人，而二零零七年浙江企業的流失率進一步升高，流失率達到約百分之八十。
薪資過低是造成這一現象的重要原因之一。據統計，去年中國農民工月工資比二零零六年普遍上漲人民幣兩百元，但一九九二年到二零零四年間，珠三角地區工人平均月工資僅增加六十八元。
根據對一萬名農民工的調查顯示，有百分之三十七的農民工月工資在八百元到一千兩百元之間，百分之二十七的農民工月工資在一千兩百元到一千五百元之間。
另外，百分之三十以上農民工沒有保險，百分之二十五以上手中沒有多餘的錢，百分之六十七的農民工流動性高。
除了薪資過低，供需管道不暢也是導致「民工荒」蔓延的重要原因。中國國家資訊化專家諮詢委員會常務副主任周宏仁說，傳統的「親友和老鄉介紹」仍然在農民工就業方式中佔很大的比重，接近一半。
通過「職業仲介機構」介紹工作的由二零零六年的百分之十八點七，下降到二零零七年的百分之十點一。周宏仁說，利用資訊化手段向農民工提供就業服務，在中國仍然落後。
不過，報告顯示，採用網路形式「上網找工作」的人，已由二零零六年的百分之七點九增加到去年的百分之九點九。
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