中國的黃金週與德國的空城計

這個週末，世界上五分之一的人口開始集體休假。「十一」國慶日帶動獨具中國特色的長假制度——「黃金週」駛入第八個年頭。一個素日辛勤耕耘的民族驟然間放下手裡的工作，舉家出行、遊歷山水，空前盛況難以套用相關的歷史典故或者外來詞彙來形容。德國之聲記者在此把中國和德國的休假休閑作了一番比較。

　　上億民眾轟轟烈烈地駛向99處最受歡迎的風景名勝意味著汽車超載、旅店客滿、交通堵塞、人山人海。理想中的荒郊僻野、世外桃源瀰漫著揮之不去的萬頭攢動的都市的喧囂。武漢動物園裡的「千年神龜」曾經躲過無數自然劫難，到頭來卻慘死在「黃金週」蜂擁而至求沾「仙氣」的遊客們的腳下。

　　中國：帶薪休假有名無實

　　中國的「黃金週」休假制度始於1999年，當初政府的用意是擴大就業和拉動「內需」。這個極具中國特色的公眾假期被集中安排在每年的「五一」、「國慶」和「春節」。

　　「黃金週」讓剛剛富裕起來的中國人體會到了前所未有的「悠閑之樂」，一時間，中國掀起了一股「假日經濟」熱潮。據統計，中國每年超過10％的旅遊者集中在 3個黃金週裡出遊。資料顯示，1999年國慶「黃金週」，中國出遊人次達2800萬，到了今年的五一「黃金週」，中國各地共接待旅遊者1.21億人次，比7年前增長了332%。

　　中國普通工薪家庭的度假方式通常是大巴團游，依照著「下車/拍照/上車/睡覺」的模式走完特定的遊覽線路。近年來，歐洲市場迎來了腰包較鼓的中國新貴階層。他們關注健康、享受生活，更加追求個性化、多元化的假日文化。

　　與此同時，關於「帶薪休假」、分流「黃金週」遊客的呼聲也日漸高漲，在社會上引起了激烈爭論。1995年版的中國《勞動法》第45條規定，凡工齡在一年以上的職工均可享受帶薪休假。但11年過去了，這項有名無實的制度依然懸在空中。據2005年對中國200萬個樣本的一次調查，大部分公司企業為追求利潤最大化忽視了員工的休假權利，僅有約35%的民營企業實行休假制度。

　　德國：全年五分之二為休息日

　　相比之下，德國人的假日之多令人瞠目結舌，除了每週五天工作制所帶來的全年104天全休之外，每人每年還享有30至40天的帶薪休假，再加上法定節假日，如新年、「五一」勞動節、德國統一日和耶誕節、復活節、升天節、降靈節等宗教節日，假日總和超過150天。連德國人自己都承認，從過分注重閑暇的角度來說，日爾曼可能是世界上最懶惰的民族，他們差不多全年有五分之二的時間都在休息。真是悠哉游哉，羨煞人也。

　　休假權在德國被視為一項基本的人權，同就業權、名譽權一樣，神聖而不可侵犯。中國人初來德國，很可能會在商店打烊、萬人空巷的靜謐中經歷第一場「文化休克」。理由沒有別的，只因恰逢關門閉戶、修身養性的節假日。

　　德國人休長假喜歡外出旅遊，根據歐洲統計局的數位，每年出國度假的德國人數超過該國人口的60%，總消費高達580億美元，被視為世界第一旅遊大國。最受德國遊客青睞的休閑聖地是奧地利的湖泊山川、西班牙的陽光海灘。同中國人成群結隊、走馬觀花的出遊方式不同，德國人更喜歡靜態自助游，不著急趕路，不把個人頭像映照在風光背景上拍成相片，寧可無所事事地或坐或臥，充分體驗與自然相擁、「天人合一」的樂趣。

　　如果假期太短而無法外出，德國人更多地將休閑時間投注到個人興趣方面，許多人因此而修成副業，成為某一領域的專家。勞動在德國沒有高低貴賤之分，一般家庭很難請得起雇工，因此德國人通常利用休閑時間修葺房屋、整理花園、裝飾家居，自己動手美化生活環境。