故事一:在新工作確定前,不要辭舊工作。
Julie N.是一位行政助理,她說:「幾個月來,我一直在找一份與原來不同的工作,最後,終於找到一個新的職位。想當然,我立刻接受了這份工作。
但是,在我辭掉原來的工作幾天後,新僱主又電話通知我,他們重新評估了公司的財政狀況,決定收回給我的新職位。
聽到這個消息,我一時慌了神,不知所措,只能卑躬屈膝地回頭去找原來的老闆,想告訴他我不會辭職。
但他整天都在開會,無奈只能等到第二天早上。在全體職工大會上,原來的老闆提到我要離開公司的事。我別無選擇,只能在全體員工面前表明我的困境,請求保住我原先的職位。但老闆給了我兩個月期限讓我去找新工作。」
故事二:未雨綢繆。下雨天請帶把傘。
Leigh S.回憶說:「我做上主管後的第一份工作是,給前來應聘管理助理的人面試。為了這次面試,我們準備了一整天。但經過一晚上的狂風驟雨後,我們辦公室屋頂有些地方開始漏水,不得不用水桶接住滴下的雨水。這棟古怪、破舊的辦公室給人的第一印象肯定是糟透了。
前來應聘的每個人必須完成一系列筆試。有位面試者正坐在我辦公室外的考試桌前認真地答題,這時,只聽「哢」的一聲,接著「嘩」一大股水從天而降。天花板的瓦片顯然承受不了雨水的重量,自行斷裂了。水流了下來,完全倒在面試者身上。雖然面試者身體上未受傷害,但卻打消了其面試積極性,毀了精心搭配的面試服侍。她隨即站起來,告訴我再也不會對這份工作感興趣了。」
故事三:理性面對工作中可能存在的問題。
Patrick L.是一位金融主管,他說:「為了逃避大公司嚴格的規定、政策,我選擇應徵小型的私人生產企業高級主管。後來,公司老闆請我前去面試,他辦公室中有一個壁爐,溫暖舒適,整個房間看起來不像專為辦公設計。
面試開始進行地很順利,因為這份工作比較有彈性,薪水很高,還可以周遊世界與客戶會面,所以我感到無比興奮。
後來老闆問我,我的妻子是否願意與我同行,我說這不可能,因為她也是一個全職工作者,不會放下自己的工作陪我。然後,老闆又問,在與國際客戶享受奢侈的晚宴,各種娛樂性節目時,心裏是否會感覺不舒服。
此時,想到自己投資經營了這麼多年的婚姻與事業,我真的不願冒險失去任何一方。即便這份工作是我夢寐以求的,我還是選擇放棄。」
故事四:面試前對應聘公司做全面調查,提前準備一些向招聘人提出的問題。
Matthew H.,市場部經理,他講述道:「我曾經驅車300里前往一家特別的公司進行面試,當我坐下來時,面試人(一位助理經理)只問了我一個問題,『能自我介紹一下嗎?』等我用了90秒時間回答了這個問題後,她表示這是要問我的全部問題,我是否還有任何問題需要問她。
這讓我感到很意外,就開始詢問她的背景、技能、職位、所在部門,又問了一下公司的情況。我懷著一種消極的、又沾沾自喜的態度回答了應聘問題。這樣的面試自然不會給招聘者留下任何印象,這次面試以失敗告終。」
故事五:相信你的直覺和第一印象。
Tricia C,一位全國銷售經理,他回憶說:「芝加哥一家公司曾致電給我,希望我能擔任他們公司的地區銷售經理,這真讓人感到欣喜若狂。
這家公司出機票讓我乘飛機前往芝加哥,那裡將有兩位高級營銷主管對我進行面試。
在此之前,我也曾聽說,這個公司業績並不太好,技術上與同行相比缺乏競爭力。但我還是欣然前往,畢竟這是我早就想得到的職位。
但是,等我到達時發現,他們給我的會面地址根本不是一家公司,而是機場附近廉價的汽車旅館客房。兩位衣著不是很體面,脾氣暴躁的老傢伙對我進行面試,客房的床上散亂地擺著他們公司的各種宣傳冊。看來謠言是真的,我白白浪費了時間和精力。」
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