惠普女CEO卡莉被解雇的幕後原因披露

　　據《商業週刊》獲悉，在2004年底時，惠普公司的辦公室裡就曾烏雲密佈，執掌惠普6年，曾經權力極大的女CEO就感覺壓力太大，心生去意，就在著手離去的準備。

　　據消息人士透露，在菲奧莉娜休假期間，她分別至少同四位高級主管談過，以徵詢如何「體面地」從惠普退出。英特爾菲奧莉娜年度商業會議上同一些行業人士進行交流，這些行業人士包括思科的總裁錢伯斯、英特爾CEO奧特里尼等。在同這些CEO交流中，菲奧莉娜就表示，她感覺董事會給她的壓力太大，並向他們徵詢如何體面地離開惠普。

　　結局和出局

　　對菲奧莉娜而言，被解雇的決定是完全背著她作出的。據惠普內部人士透露，在週日(2月6日)下午，惠普董事會要求菲奧莉娜在芝加哥的 O'Hare Hyatt賓館會議室召開緊急會議，當時外面下著毛毛雨，這些董事們指責這位明星CEO未能執行好公司的雄心計畫。另外董事們還擔心「董事會」無法同菲奧莉娜進行建設性地合作。第二天，他們就要求菲奧莉娜辭職。2月9日，在美國太平洋時間早上5點，惠普就突然向世界宣布解雇菲奧莉娜，從而結束了菲奧莉娜在惠普的5年半的職業生涯，也終結了矽谷的神話。

　　儘管惠普公司的這項決定有些讓人感到吃驚。但董事會考慮換菲奧莉娜已經有近一年的時辰了。她在2002年就曾激情萬丈地說服董事和投資者，從而完成了對康柏的收購。而對兩家公司的整合的立竿見影也平息了人們的批評和非議。但到2003年時，投資者開始把焦點從收購康柏案轉移到同對手IBM和戴爾對比時，他們開始指責惠普表現平平的業績，從而使得惠普的股價一直沒有上漲。

　　據惠普一位前主管稱：「菲奧莉娜擅長市場，是公司好的發言人。但惠普並不需要這樣的發言人，公司需要懂經營的人。」

　　再度懷疑

　　去年第三季度惠普的利潤大幅下滑後，反對菲奧莉娜的呼聲就高漲。這是惠普在連續個季度中第二次不及預期，華爾街對公司的信任度也大幅打折。為此菲奧莉娜解雇了三位銷售高管，董事會也對這個CEO團隊表示了懷疑。

　　據惠普內部人士透露，當惠普開始加強經營時，一些主管對菲奧莉娜在同對手競爭方面行動遲緩感到氣憤。如儘管惠普也針對戴爾建立了直銷，但一些主管認為，公司推進的力度不大，而且速度也較慢。

　　另外，惠普在收購方面也顯得遲鈍。在2004年，惠普就考慮收購Veritas 軟體公司，但行動較慢，結果去年12月時，賽門特克把Veritas 軟體公司收毫恕Ｕ庖踩沒萜盞囊恍┲鞴懿宦