打人者心狠手辣，據《羊城晚報》21日A10版報導，被打者屈某被送到醫院時「神情不清、呼叫不醒，流血過多，傷勢嚴重，懷疑有頭顱內傷」，對這種打法，很像小時候看電影裡看到的國民黨打共產黨員或革命群眾的時候，國民黨的小頭目常說的一句話：給我狠狠的打，往死裡打！
打人已經不奇怪了，不過在打人之後，城管部門的反應卻讓我奇怪。 本來我是不奇怪的，因為中國的執法部門，在其屬員明顯違法甚至犯罪的情況下，都夠膽公然包庇，以種種理由為下屬開脫，嚴重的還阻撓上級的調查，隱瞞事實真相，這種事例已經不勝枚舉。可這次我還是感到奇怪，為什麼，因為城管打人時，有成千人圍觀，有多不勝數的現場目擊證人，城管人員想開溜被市民圍堵兩小時，這種情況下，城關部門竟然還敢捏造事實，為打人者開脫，真不知道這些大爺何以如此喪盡天良！
請看城管部門如何說的。
城管的老爺說，是走鬼們暴力抗法，而打人者卻打不環手，打人的城管人員被送進了醫院，而被診斷為「神情不清，呼叫不醒」的屈某只是被打人者的手機不小心劃了一下。至於群情洶凶，那是因為那些人因走鬼不成，對城管有偏見，云云。
按照城管的老爺的講法，打人者應該是文明執法的模範，建議立即給他們頒發獎章，明年推薦為***十大傑出青年好了。而且那位屈某也是，連紙糊的燈籠都不如，給手機無意劃到一下，竟然就「神情不清，呼叫不醒」，難道你剛從渣子洞放出來？ 感謝《羊城晚報》不屈不撓的精神，讓我們有機會逐步瞭解事實真相，否則城管部門沒
准真夠膽再推出一位英雄，一位文明執法的模範，並號召全體城管人員向某某學習。
記得有研究組織行為的學者說，在組織中，職位越高的人，越傾向於積極維護組織的利益。城管作為政府的一個部門，也是一個組織，因此，如果說下屬打人屬於違背組織利益，上級應該予以糾正。我的疑惑就在於：作為城管部門的領導，他認為城管部門作為一個組織，其利益是什麼？相信政府設立這麼個部門，應該是有為其定位的，那麼，打人符合城管的組織利益嗎？如果不符合，為什麼要公然藐視事實，為打人者百般辯解？如果符合組織利益，為什麼不大聲說，我們就是要打人，我們就是打了人，我們的職責就是打人呢？
可悲就在這裡，中國要走上法制之路難也就難在這裡。連堂堂的政府部門都有那麼多的私利，有那麼多的威信要維護，有那麼多的人情要照顧。當頭的可以罔顧全社會的利益，而著重自己的小圈子。也難怪，沒有小圈子，就沒有了地盤，沒有了利益來源，沒有了勢力範圍。當頭的照顧好小圈子裡的人，比什麼都重要，否則誰願意跟你？何況，如果說老實話，豈不是既把「弟兄們」往火坑裡推，也露了自己的短？罷罷罷，說瞎話就說瞎話，管他有千人萬人看見，管他什麼「三個代表」，管他什麼「全心全意為人民服務」呢！如果能混過去，大家相安無事，自己在下屬面前落個好名聲，混不過去嗎，了
不起屬於「管束不嚴」，那可不是什麼罪名！
代表組織的領導是這樣想的，也是這樣做的。所以有權打人的（比如公安，當然實際上他們也沒有，但他們可以說你襲警在先），固然打得肆無忌憚，沒權打人的，也不妨照打不誤，因為我還可以說你「妨礙公務」啊，「暴力抗法」啊，甚至什麼都用不著，反正事出了，先有人包庇，再有人買單。
打人者有罪，包庇者應該罪加一等，因為包庇危害更大。
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看完那這篇文章覺得
排序