用人單位：招收高學歷生有「三怕」
海淀區某醫院檢驗科負責人告訴記者，這次招聘會該科室共收到求職簡歷60多份，其中20餘份都是碩士以上學歷。但根據要求，此次招聘碩士、博士一律不要，只招收大學本科畢業生。原因只有一個：本科生工作態度好，相對踏實。
北京某廣告公司人事部負責人馬先生向記者透露，雖然該公司在招聘時並沒標出過不要博士、碩士生，但實際上這類畢業生的簡歷拿到公司也大多被直接丟掉。馬先生說，不願意招收太高學歷的學生，主要因為有「三怕」：一怕這類學生學歷高，好找工作，幹不了多久就會跳槽；二怕他們自視太高，說話做事太牛氣，容易與公司同事發生矛盾；三怕個別博士生沒有工作經驗，只憑理論做事，工作能力不能過關。
畢業生：擇業陷入「怪圈」
在某大學國際貿易系讀博士的二年級學生邢佳向記者抱怨，覺得自己陷入了擇業的「怪圈」。「我今年已經27歲了，當初大學畢業找工作一直找不到，覺得可能是因為自己學歷太低，於是選擇考研。研究生畢業後還是找不到工作，所以只好考博。現在博士生都快畢業了，前兩天我去招聘會，人家居然嫌我學歷太高，不適合他們的工作崗位，我真的有點糊塗了。」
專家：畢業生就業誠信是關鍵
市人事局大中專畢業生就業處處長趙玉斌提醒正在求職的學生，在提高自己工作能力的同時，一定要以誠信的態度對待已找到的工作，不要太「花心」。除此之外，高學歷學生應學會以低姿態進入市場，在工作中保持謙虛的態度。
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